6縣水務局學習實踐活動先進單位經驗交流材料(編輯修改稿)
2025-09-25 16:39 本頁面
【文章內容簡介】 ，解決了職工行路難問題；第五，計劃分批將下屬企業(yè)單位退休職工納入社會保障體系，解決職工后顧之憂問題。 （三）大討論，求發(fā)展。圍繞如何在工作中解放思想，如何用新的發(fā)展思路和新的活動方式進一步推進水務事業(yè)發(fā)展，開展了以“轉作風、講奉獻、強素質、求發(fā)展”為主題的大討論活動，進一步促進“和諧水務、民生水務、生態(tài)水務”的建設。領導班子成員聯系工作實際，緊扣發(fā)展主題，每人寫出3000字以上的書面發(fā)言材料，在討論會上發(fā)言后交局學習實踐領導小組辦公室存檔，便于對照整改。 （四）深剖析，找問題。通過發(fā)放征求意見表、設置意見箱、投訴電話和召開征求意見會等形式，面向縣各有關機關事業(yè)單位和社會公眾廣泛征求意見，著力查找和把握在干部作風、工作效能、服務群眾、水行政審批和執(zhí)法、水利防災減災等方面存在不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，認真梳理各種意見和建議共12條。 （五）轉變作風，優(yōu)化服務。為使學習實踐活動取得實效，我們堅持邊學邊改，多次召開股室負責人會議，把不適應科學發(fā)展的問題找出來，從創(chuàng)新管理辦法，轉變機關作風，提高辦事效率，優(yōu)化服務質量上做文章，從而更好地服務經濟、服務社會、服務基層、服務大眾、服
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