6縣水利系統(tǒng)隊伍建設的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-25 16:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 （五）下崗、待崗情況。目前，在我局各個企事業(yè)單位中不存在下崗、待崗現(xiàn)象。 （六）貧困職工數(shù)量及困難救助情況。依照我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準130元/月，經(jīng)統(tǒng)計，截止2009年12月31日，我局各個企事業(yè)單位中共有貧困職工13人。其中，正常領取最低生活保障費1人，沒有領取最低生活保障費12人（原因是由于大多數(shù)貧困職工的家庭在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不便領取）。各單位按照規(guī)定，對13名貧困職工分別給予了困難補助，補助總金額為3000元/年。 （七）勞動保護與安全生產(chǎn)。 安全生產(chǎn)責任制健全落實。在該局各個企事業(yè)單位中，普遍建立起了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，形成了一級抓一級、一級包一級、層層抓落實的良好格局。各項安全生產(chǎn)管理制度健全，措施有力，堅持把安全工作與經(jīng)濟、業(yè)務工作一同部署、一同檢查、一同考核、一同獎懲，收到明顯成效。 勞動保護和職工職業(yè)病狀況。對從事有毒有害工種的職工堅持定期進行體檢，在工作時間按照規(guī)定發(fā)放防護服、頭盔、口罩、手套等勞動保護防具。由于對這個方面的工作比較重視，目前尚未出現(xiàn)職業(yè)病例。但在長期從事水產(chǎn)及水下作業(yè)的職工隊伍中，由于過去勞動保護措施欠缺，有10余名職工身患風濕病等職業(yè)病例?，F(xiàn)在通過添置下水褲、手套等防具，已基本解決這一問題。 三、隊伍建設與水利發(fā)展的適應性及需要重點調(diào)研的問題 從我縣水利職工隊伍的現(xiàn)狀來看，有以下四個方面的問題必須引起重視和亟待解決： 職工隊伍整體素質(zhì)和能力不盡如人意。主要表現(xiàn)在。年青職工人數(shù)較多，文化程度偏低，專業(yè)技術(shù)人才隊伍嚴重不足。全系統(tǒng)1660名職工中，年齡在35周歲以下的職工有900名，％。年齡在3645周歲以下的職工有409名，%。全系統(tǒng)具有大學本科學歷的職工僅有29名，％；具有大學專科學歷的職工有134名，％；具有中專學歷的職工有262名，％；高中及以下學歷的職工1235名，％。全系統(tǒng)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱的職工僅有8人，中級專業(yè)技術(shù)職稱70人，初級專業(yè)技術(shù)職
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