6縣總工會常務(wù)副主席述職報告(編輯修改稿)
2025-09-25 16:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、先進工作者、五一勞動獎?wù)芦@得者45名，省五一勞動獎?wù)芦@得者，享受省、縣勞模待遇的國家部委、省各廳局勞動模范和先進工作者14名。為加強勞模的培養(yǎng)、選拔、推薦和管理，我們專門設(shè)立了勞模管理辦公室，兌現(xiàn)了勞模經(jīng)濟待遇，向財政爭取省部級勞模健康體檢資金6600元，為勞模們安排健康體檢。通過組織開展各種形式的座談交流活動，為勞模參與經(jīng)濟建設(shè)搭建平臺、提供舞臺，從而在全社會營造了“崇尚勞動，勞模光榮”的濃厚氛圍。 三、關(guān)注民生，扶貧濟困，幫助特困職工解決實際困難我會以為職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為宗旨，幫扶救助工作實現(xiàn)了全覆蓋的目標。我們積極完善扶貧幫困長效機制，著力推動困難幫扶由節(jié)日送溫暖向常態(tài)化保障轉(zhuǎn)變，由關(guān)心城鎮(zhèn)困難職工為主向關(guān)心農(nóng)民工在內(nèi)的不同弱勢職工群體拓展，由工會內(nèi)部幫扶為主向社會化幫扶發(fā)展，全力打造工會組織的愛心品牌。重點開展了五項活動：一是春節(jié)期間“真情送溫暖，助困進萬家”活動。重點慰問了縣社、工業(yè)促進局等6個系統(tǒng)工會，通過縣工會幫扶中心救助231人，向40戶城鎮(zhèn)居民發(fā)放供暖資金2萬元。二是夏季開展“三送”促發(fā)展活動。即送涼爽——送飲料、風油精等防暑降溫用品；送安全——發(fā)放《工會勞動保護手冊》，督促單位和職工增強防范意識，做好夏季安全防護工作；送法律——贈送《勞動合同法》、《職工權(quán)益保障法律選編》等法律法規(guī)和宣傳資料，提高職工依法維權(quán)意識。三是開展特困職工子女大學畢業(yè)就業(yè)幫扶活動。與就業(yè)局聯(lián)合召開了就業(yè)信息發(fā)布會，對42家特困職工子女開展入戶調(diào)查，通過廣泛聯(lián)系，積極爭取，提供就業(yè)單位27家，涉及就業(yè)崗位137個，簽定特困職工子女議項協(xié)議24名。四是認真開展“金秋助學”活動。通過調(diào)查摸底、入戶走訪、征求意見等程序，篩選出特困職工子女26名，經(jīng)過公示和“送溫暖基金理事會”研究，其中困難農(nóng)民工子女占所救助對象的40%。五是繼續(xù)開展好職工大病醫(yī)療互助活動。深入到職工中，大力宣傳職工醫(yī)療互助活動開展的目的、意義和基本知識，讓廣大職工
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