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6縣總工會上半年工作總結和下半年工作打算(編輯修改稿)

2025-09-25 16:29 本頁面
 

【文章內容簡介】 總工會積極探索非公企業(yè)工會經(jīng)費收繳辦法,認真貫徹落實上級有關文件精神,加強與國稅、財政部門的配合,進一步完善工會經(jīng)費委托代收代扣機制,加大收繳力度。%,國稅代收比上年同期增長60%,實現(xiàn)目標任務“雙過半”;重視加強工會資產(chǎn)和專項資金管理,自覺接受市總經(jīng)審會XX縣區(qū)審計局的審計監(jiān)督。進一步健全工會經(jīng)審組織,切實加強經(jīng)費審查、監(jiān)督,促進收、管、用好工會經(jīng)費。 六、切實貫徹“三三制”,加大招商引資力度 全縣“三創(chuàng)”動員大會召開后,縣總工會及時貫徹落實會議及有關文件精神,認真在本單位干部職工中開展大動員和大討論。經(jīng)過學習和動員,一名副主席報名離崗兩年,專職招商引資。除此之外,按照“三三制”要求,一把手帶領兩名副職全力招商。上半年,經(jīng)過多方努力協(xié)調,完成固定資產(chǎn)投資400萬元,在建項目一個,在談項目一個。 在總結成績的同時,也必須看到我們還有許多不足之處。思想解放的力度不夠,思維方式和工作方法還不適應新形勢、新任務的要求;維權工作機制不健全,侵犯職工權益的現(xiàn)象時有發(fā)生;存在機關化傾向,對基層服務指導還有許多不到位的地方,等等。這些都要在今后工作中認真加以解決。 下半年工作打算: 一、以廠務公開為抓手,加強民主管理 堅持不懈地推進職代會制度建設。下半年要堅持不懈地推進職代會制度特別是非公企業(yè)的職代會制度建設。要繼續(xù)推動百人以上非公企業(yè)普遍建立職代會;百人以下非公企業(yè)主要采取區(qū)域、集群、行業(yè)、聯(lián)合等多種形式建立職代會,建制面力爭達到60%。要適應企業(yè)的管理運行特點,落實好職代會知情建議權、審議協(xié)商共決權和監(jiān)督評議權三項職權要堅持國有企業(yè)整體改制方案經(jīng)職代會審議,有關職工分流安置、經(jīng)濟補償?shù)壬婕奥毠で猩砝娴膯栴},必須經(jīng)職代會討論通過。 重力推進工資集體協(xié)商及集體合同制度。工資是職工最基本、最重要的經(jīng)濟利益,要以《XX省工資支付條例》、《XX省集體合同條例》等法規(guī)文件為依據(jù),在各類企業(yè)全力推行工資集體協(xié)商;幫助企業(yè)培訓工資協(xié)商代表及協(xié)商指導員;充分發(fā)揮三方協(xié)商機制的作用,加強指導。《XX省集體合同條例》于今年3月正式實施,要以此為契機,指導非公企業(yè)依法主動開展“要約”行動,努力提高集體合同的建制率和覆蓋面,提高平等協(xié)商、集體合同的針對性、
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