6縣總工會年度文明單位創(chuàng)建工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-25 16:23 本頁面
【文章內容簡介】 項目、xx縣林業(yè)科學技術推廣站鄧中美核桃嫁接新方法獲市第二屆職工技術創(chuàng)新成果三等獎。全縣參加“安康杯”競賽活動企業(yè)單位33個，車間122個，班組366個，參賽職工6836人?？h匡通電子有限公司被省總表彰為“安康杯競賽”先進單位，公司工會主席盧寧被省總表彰為“安康杯競賽”先進個人，三新服飾一車間、桔頌加油站獲xx市工人先鋒號。 四是認真開展全國省部市級xx縣第三屆勞模評選推薦活動，關愛勞模，進一步弘揚勞模精神。20**年，經慎重推薦，我縣楊建新、劉建珍、向富柱、龔萬祥4名同志被市人民政府評選表彰為xx市勞動模范。組織推薦全國勞動模范和省“五一”勞動獎章候選人各1人。經嚴格篩選，組織推薦評選縣勞動模范30名，縣人民政府并于10月22日，召開了縣級勞動模范命名表彰大會?？h總工會組織專班，認真完成了20**年度省部級以上勞動模范“三金”發(fā)放兌現(xiàn)工作。走訪慰問了省部級以上勞動模范23人。連續(xù)幾年，堅持每年組織省部級以上勞模座談會和身體檢查。今年我們還組織市級以上部分勞動模范參觀世博。 五是認真抓好維權幫扶工作，繼續(xù)打造“四位一體”工作平臺。我縣幫扶中心“四位一體”建設在省驗收組檢查中給予了“建設高起點、管理高要求、工作高效率”的評價，并順利里通過了省aaa驗收。建成后的“四位一體”中心已成為我們工會履行維權職能的窗口，實施“送溫暖工程”的陣地，調解勞動爭議案件的紐帶，幫扶困難職工的平臺。為把好事做實，實事做好，我們把建立健全各項規(guī)章制度放在首位，通過制定制度，明確規(guī)定了法律援助、職業(yè)介紹、困難幫扶、來信來訪、職工（農民工）維權、勞動爭議調解辦理程序，所有工作制度和崗位制度都全部實行公開，做到高標準、嚴要求，自覺接受職工和社會的監(jiān)督。元至九月，縣總工會充分發(fā)揮工會勞動爭議調解中心作用，累計接待調處上訪職工15起，涉及職工（農民工）41人次，其中調處36人以上集體上訪勞動工資糾紛1起，切實維護了職工的合法權益和企業(yè)單位的生產經營穩(wěn)定，達到了職企互惠共盈的目的。 （二）抓“學習”，全面提升工會工作整體水平 一是全面開展職工讀書活動。為提高全體職工整體素質，縣總工會聯(lián)合相關單位向全縣企業(yè)和職工發(fā)起全民讀書活動，出臺了企業(yè)職工書屋建設獎勵方案，要求企業(yè)工會按照“六有”標準興辦職工書屋，帶領職工開展讀書活動。目前有部分企業(yè)職工書屋正在建設之中，即將通過縣總工會的驗收。 二是積極開展機關干部集中學習活動?？h總工會機關全體干部職工通過定期、專項、自學、培訓等方式，深入貫徹黨的十七屆四中全會xx縣經濟工作會議精神，從全局和戰(zhàn)略的高度，準確理解黨中央一系列重要指示的精神實質xx縣委部署的重大意義，增強了做好新形勢下工會工作的責任感使命感，把思想和行動進一步統(tǒng)一到中央的各項重大決策部署上來，把四中全會、上級工會工作會議，縣經濟工作會議精神貫徹落實到工會工作中去。 三是積極學習外來經驗，深入研究有利于工會工作創(chuàng)新的方式方法?？h總工會組織部分干部和企業(yè)工會主席外出學習考察了外地工會先進管理經驗，在工作中狠抓建設業(yè)務工作知識及強制性規(guī)范業(yè)務技能的學習，認真開展學習型工會組織創(chuàng)建活動。通過加強學習和教育，職工的思想業(yè)務素質有了新的變化，大大提高了職工的業(yè)務技能。通過內強素質，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為職工服務的意識，行政效能有了明顯提高。 （三）抓“規(guī)范”，建設高效工會組織網(wǎng)絡 一是進一步對全縣工會組織情況進行了調查摸底?？h總工會結合市總分配的工會組織建設任務，積極解放思想、開拓進取，切實以科學發(fā)展觀指導工會組建工作，形成了“先摸清底數(shù)，再部署組建工作，加強宣傳，耐心說服，反復磋商；明確建會源頭，突出建會重點”的新模式，在工會組建和發(fā)展會員方面均取得了顯著成績，同時順利地破解了外來企業(yè)建會難問題?？h總工會結合縣工商注冊基礎信息，結合縣國稅局開展的工會經費（工會籌備金）繳費單位基
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