6縣工商局推進機關效能建設的管理經(jīng)驗總結(編輯修改稿)
2024-09-25 16:18 本頁面
【文章內容簡介】 稱職者，待崗三個月，待崗（更多精彩文章來自“秘書不求人”）期間僅發(fā)基本工資；三是將考評結果存入人事檔案，作為晉升、使用和評選先進工作者的重要依據(jù)。 四、內外監(jiān)督，狠抓制度落實。有了制度，如何落實執(zhí)行制度是制度是否具有活力和生命力的關鍵。在工商局，確保制度產生效力是局班子成員繃得最緊的警弦，他們不僅是遵守制度的楷模，更有一種執(zhí)行制度的強硬姿態(tài)。該局通過跟蹤問效，內外監(jiān)督的辦法加強對干部的監(jiān)督檢查。近年來，該局有干部因衣著不整又不服處理被待崗三個月，有干部因受企業(yè)主邀請吃飯而被全局通報批評并繳納用餐費給企業(yè)主。 用制度管干部，用手段激勵干部，用監(jiān)督約束干部，縣工商局的干部作風得到明顯轉變，效率也明顯提升，干部的上門服務意識明顯增強，部門形象進一步提高。 ※護商花絮 δ簡化年檢手續(xù)，開通年檢“綠色通道”?？h工商局實行急事急辦，特事特辦，當日年檢，當日返照的快速服務方式，同時對認定為誠信企業(yè)的由工作人員上門提供年檢服務，簡化年檢手續(xù)，免收年檢費，有效地增強了企業(yè)誠信守法意識，深受各企業(yè)及私營業(yè)主們的好評。 δ縣工商局開展上門年檢和法律咨詢接訪活動。4月10日上午，縣工商局組織注冊、商廣、市管、公平交易、法規(guī)等單位的
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