6縣委老干局作風建設(shè)工作整體總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-25 16:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部職工的思想作風、工作作風、學(xué)習(xí)、生活作風等方面存在的問題，剖析個人在世界觀、價值觀、人生觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀上的原因。采取自我查找、相互查找，領(lǐng)導(dǎo)干部與職工相結(jié)合的方式，采取面對面背靠背，口頭或書面的形式，把機關(guān)及干部職工身上存在的作風問題找出來。將查找出來的問題與干部職工公布，讓每個同志對照查找，直至把問題找深、找透、找準。本階段結(jié)束時，將所查找出來的問題整改上報縣機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第三階段，制定措施，搞好整改（12月11日至12月31日，20天） 局作風辦應(yīng)將查找出來的問題清理歸類，提出整改措施，能改的馬上改，不能及時解決的，應(yīng)分析原因，定出整改時向計劃，提出整改措施，交局領(lǐng)導(dǎo)小組研究，為下步整改打下良好基礎(chǔ)。對已有的規(guī)章制度，不適宜單位建設(shè)的，要進一步修改完善，急需把制度建立起來。整改一定要動真格，出突招，見實效。本階段結(jié)束時，將整改措施、定立的制度和整改的成果書面報送縣機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 第四階段，完善制度，加強督促（20xx年1月1日至
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