6縣委干部作風(fēng)建設(shè)實施方案(編輯修改稿)
2025-09-25 16:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，勇于開展批評和自我批評，不能就事論事。要開展反面典型教育，使全體機關(guān)工作人員深刻認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)。 實行公開承諾。工作人員要針對集中整治和解決的重點問題，逐個進(jìn)行深入研究，并根據(jù)工作職能和個人崗位職責(zé)，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)的整改措施、職工辦事的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立和完善、整改的責(zé)任時限等作出公開承諾。要在20*年7月底前制訂出工作人員的公開承諾。史志辦的公開承諾在主要媒體上公布。此項工作在20*年7月底前完成。 加強制度建設(shè)。從規(guī)范機關(guān)行為、優(yōu)化辦事程序、提高機關(guān)行政效能入手，結(jié)合工作職能和實際要求，按照科學(xué)高效、方便基層、易于操作的原則，對現(xiàn)行的制度進(jìn)行一次全面清理，凡是不符合作風(fēng)建設(shè)要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度，要堅決廢止。對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展，關(guān)系職工群眾切身利益的重大制度，必須堅持調(diào)查研究、合法性審查和集體決策制度，并充分聽取社會各界的意見，確保制度的合法性、科學(xué)性和可操作性。要堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制，逐步完善職責(zé)清晰、管理健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的機關(guān)管理制度，實現(xiàn)政務(wù)公開，辦事提速提效，服務(wù)創(chuàng)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。 開展主題實踐活動。堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，立行立改，把面向群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展落實到具體行動上來。組織開展“送溫暖、辦實事”活動、黨員志愿者服務(wù)活動。要通過開展“創(chuàng)建示范崗位、創(chuàng)造一流業(yè)
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