6縣委組織監(jiān)督的規(guī)定(編輯修改稿)
2024-09-25 16:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作中引起注意的，或反映的問(wèn)題有一定線(xiàn)索，可信度較高，但調(diào)查難度大，查實(shí)可能性小的，由組織部干部監(jiān)督室向被舉報(bào)人或其所在單位發(fā)《函詢(xún)通知書(shū)》，將被舉報(bào)的問(wèn)題摘轉(zhuǎn)告知本人，由其自我對(duì)照，有則改之，無(wú)則加勉，并于十五日內(nèi)將檢查情況書(shū)面反饋給組織部干部監(jiān)督室。 （三）發(fā)《誡勉通知書(shū)》。對(duì)經(jīng)考察班子整體效能發(fā)揮不好的，問(wèn)題較多，群眾意見(jiàn)較大，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)予誡勉談話(huà)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子配偶、子女和身邊工作人員有違紀(jì)行為的，應(yīng)予誡勉談話(huà)；對(duì)有一些苗頭性、傾向性問(wèn)題的，應(yīng)予干部本人誡勉談話(huà)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中民主測(cè)評(píng)不稱(chēng)職票達(dá)1/3以上的，應(yīng)予誡勉談話(huà)。經(jīng)組織部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由組織部干部監(jiān)督室向被舉報(bào)人或單位發(fā)《誡勉通知書(shū)》，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改措施，限期落實(shí)，并于十五日內(nèi)以書(shū)面形式報(bào)組織部干部監(jiān)督室。 （四）組織上認(rèn)為合適的其它形式。如。責(zé)成單位召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、信訪(fǎng)通報(bào)警誡、與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通、在考察領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)注意對(duì)群眾反映問(wèn)題進(jìn)行了解等形式，對(duì)被舉報(bào)者進(jìn)行信
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