6縣委組織保障經(jīng)驗(yàn)交流(編輯修改稿)
2025-09-25 16:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 城市等掛職鍛煉，不斷提高他們的實(shí)際工作能力。要加強(qiáng)選調(diào)生的培養(yǎng)和管理，組織一次選調(diào)生座談會(huì)，對(duì)那些綜合素質(zhì)好、工作表現(xiàn)好、群眾評(píng)價(jià)好的80后年輕干部要加大培養(yǎng)力度。各級(jí)各部門也要從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長遠(yuǎn)考慮，制定適合本單位實(shí)情的后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)鍛煉年輕干部的措施，讓他們?cè)诙鄭徫坏玫藉憻?，為他們營造成長進(jìn)步的良好環(huán)境。 四是進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作。老干部的今天，就是我們的明天。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要真情關(guān)注老干部，真正重視老干部工作，真心支持老干部工作，進(jìn)一步抓好老干部“兩項(xiàng)待遇”的落實(shí)，確保老干部與同級(jí)在職干部一樣享受非生產(chǎn)性福利待遇，并共享改革發(fā)展成果。認(rèn)真做好退休干部的摸底工作，建立和完善退休干部信息庫，積極探索退休干部管理新模式。繼續(xù)完善聯(lián)系老干部制度。加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。加大對(duì)老干活動(dòng)場(chǎng)所投入、支持力度，積極組織老同志開展各種健康有益的活動(dòng)，真正使老同志老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為。 第三，切實(shí)加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，提供推進(jìn)新一輪發(fā)展的人才支持。政以才治，業(yè)以才興。人才是事業(yè)的生命線，是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大“引擎”。一是進(jìn)一步健全人才工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨管人才的原則，切實(shí)履行好組織部門牽頭抓總的重要職責(zé)，著重抓好宏觀指導(dǎo)、政策研究、綜合協(xié)調(diào)和環(huán)境優(yōu)化等工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。建立健全人才評(píng)價(jià)和使用機(jī)制，大力實(shí)施“人才培養(yǎng)工程”，完善人才資源信息庫。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”制度，推進(jìn)依法考錄、公平考錄、科學(xué)考錄；繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲和事業(yè)單位工作人員首聘、續(xù)聘及檔案管理等工作。積極做好軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)家屬的安置。積極開展科技特派員工作。三是進(jìn)一步優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要大力宣傳各類人才的突出成就和模范事跡，做好人才制度和政策的制定完善工作，讓高層次、高科技、高技能人才在我縣創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間、社會(huì)有地位。要鼓勵(lì)企業(yè)出臺(tái)吸引人才的政策，建立起自由、順暢、有序的人才通道。要把尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造落實(shí)到實(shí)處。 第四，全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，打造推進(jìn)新一輪發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。 一是建立健全基層黨建責(zé)任機(jī)制。各級(jí)黨組織要牢固樹立不抓基層黨建工作就是失職、抓不好基層黨建工作就是不稱職的責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，健全和完善黨建工作例會(huì)、督查和講評(píng)制度。繼續(xù)采取“領(lǐng)導(dǎo)辦點(diǎn)、機(jī)關(guān)聯(lián)點(diǎn)、干部蹲點(diǎn)”的方式，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織建設(shè)的具體指導(dǎo)，力求把聯(lián)系點(diǎn)建成“示范點(diǎn)”。要按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求，全面加強(qiáng)基層黨建示范點(diǎn)建設(shè)，充分發(fā)揮示范點(diǎn)的輻射帶動(dòng)作用，提高全縣基層黨建工作整體水平。 二是深入推進(jìn)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要建立健全《關(guān)于全縣農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”方案》和《關(guān)于全縣農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核辦法》，年終將考核結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作量化考核的重要依據(jù)。加大村主干的教育培訓(xùn)力度和農(nóng)村黨員干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高村干部自富、帶富能力。8月份，舉辦新任村主干履職培訓(xùn)班。落實(shí)村干部和離任村干部的待遇，鼓勵(lì)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和離職補(bǔ)償?shù)乳L效機(jī)制。要抓好村黨組織換屆選舉工作。落實(shí)黨的*關(guān)于改革黨內(nèi)選舉制度和省、市委的要求，改進(jìn)村干部選任方式，運(yùn)用“兩推一選”和“公推直選”的經(jīng)驗(yàn)，采取組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的辦法，大力推行“一肩挑”和交叉任職，調(diào)整配強(qiáng)村兩委班子。對(duì)軟弱癱瘓的后進(jìn)村黨組織換屆，要按照市委的要求，先整頓，后換屆。在換屆前，舉辦一次村主干換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。要繼續(xù)加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、管理和使用，切實(shí)把活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)成為集村兩委辦公、黨員活動(dòng)、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多項(xiàng)功能于一體的綜合性陣地。 三是不斷創(chuàng)新機(jī)關(guān)、社區(qū)和“兩新”組織黨建。要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作模式。加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的指導(dǎo)和聯(lián)系；結(jié)合黨組織、黨員信息庫建設(shè)，對(duì)全縣黨委、黨組、總支、支部的組織設(shè)置進(jìn)行摸底和適當(dāng)調(diào)整，以適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要；加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理制度執(zhí)行情況的督促檢查；在繼續(xù)開展“三型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建、評(píng)比活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極開展?fàn)幃?dāng)“學(xué)習(xí)型”、“務(wù)實(shí)型”、“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)黨員評(píng)比活動(dòng)。要推進(jìn)“兩新”組織黨建全覆蓋。企業(yè)工委要進(jìn)一步鞏固規(guī)模以上非公企業(yè)的黨組織建設(shè)，積極探索黨組織書記和企業(yè)主簽訂《黨建工作責(zé)任書》，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)發(fā)展雙贏。選取2—3個(gè)黨建基礎(chǔ)比較好的非公企業(yè)開展“黨建主導(dǎo)、四建互動(dòng)”的黨群工作一體化工作
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