6縣國(guó)稅局基層建設(shè)匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-25 15:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 上殊榮；黨員干部累計(jì)為社會(huì)和個(gè)人捐獻(xiàn)款項(xiàng)、物資達(dá)二十多萬(wàn)元。有效地激發(fā)了黨建工作的活力。 六是爭(zhēng)先晉位做的實(shí)?？h局每年都組織黨務(wù)工作者到外地、外單位參觀學(xué)習(xí)黨建工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)黨務(wù)工作時(shí)都要深挖自身黨建工作方面存在的問(wèn)題和不足，每年制定黨建工作意見(jiàn)都要提出在上臺(tái)階的黨建工作思路和目標(biāo)。今年，又積極探索新的黨建工作責(zé)任追究辦法?？h局黨建工作氛圍濃，黨員、群眾上進(jìn)意識(shí)強(qiáng)，黨建工作服務(wù)稅收中心工作的保障作用做的好，對(duì)縣局連年進(jìn)入縣委、政府“目標(biāo)管理”、“爭(zhēng)先晉位”先進(jìn)單位行列具有重要作用。 三、以“七條禁令”為突破口，注重求“嚴(yán)”，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè) 我局按照“依法治稅，從嚴(yán)治隊(duì)”的指導(dǎo)思想，圍繞稅收中心工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，重在治本，強(qiáng)化源頭治理，注重思路新、方法活、辦事穩(wěn)，以貫徹落實(shí)省局“七條禁令”為突破口，強(qiáng)力推行“禁酒令”，同時(shí)上下互動(dòng)，以點(diǎn)帶面，全面加強(qiáng)反腐倡廉的力度，抓教育嚴(yán)防，抓機(jī)制嚴(yán)立，抓監(jiān)督嚴(yán)懲，從嚴(yán)查處違法違紀(jì)案件，懲處和震懾～行為，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。 抓教育，正本清源，嚴(yán)防“病從腦入”。一是充分利用信息化網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展專(zhuān)題教育，在縣局網(wǎng)頁(yè)上開(kāi)通“廉政建設(shè)大家談”專(zhuān)欄，發(fā)現(xiàn)正面典型樹(shù)立榜樣，找出反面教材敲響警鐘，牢筑抵御腐朽思想侵蝕的道德防線(xiàn)。二是在案件查處過(guò)程中，始終堅(jiān)持查處案件和警示教育相結(jié)合，聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展案例教育，強(qiáng)化實(shí)際案例的警戒作用，用“身邊事”教育“身邊人”。三是突出“四個(gè)教育”，真正做到警鐘長(zhǎng)鳴，防范在先，即：對(duì)突出問(wèn)題進(jìn)行集中教育，對(duì)高發(fā)領(lǐng)域進(jìn)行反復(fù)教育，對(duì)發(fā)展動(dòng)向進(jìn)行重點(diǎn)教育，對(duì)頂風(fēng)典型進(jìn)行及時(shí)教育。 抓機(jī)制，規(guī)矩方圓，嚴(yán)立規(guī)章制度。一是深刻領(lǐng)會(huì)市局及紀(jì)委紀(jì)檢工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際制定了定期自查自糾等一系列的規(guī)章制度。二是使年度考核目標(biāo)日?；?，將黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)、行政工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，并實(shí)行重大違紀(jì)問(wèn)題一票否決制度。三是縣局黨組書(shū)記和各位黨組成員、黨組成員與各科室所長(zhǎng)、各科室所長(zhǎng)與每位同志都分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，實(shí)行責(zé)任歸口制度。四是本著“邊辦案，邊學(xué)習(xí)，邊探索，邊總結(jié)”的基本方法，不斷積累各方經(jīng)驗(yàn)，積極探索并逐步形成規(guī)范化、程序化的紀(jì)檢監(jiān)察辦案模式。抓監(jiān)督，多管齊下，嚴(yán)懲違法違紀(jì)。我局主動(dòng)邀人“醫(yī)診”，請(qǐng)人“把脈”，促進(jìn)監(jiān)督主體多元化。一是向社會(huì)發(fā)放公開(kāi)信1000余份，公XX縣區(qū)局行風(fēng)舉報(bào)熱線(xiàn)，廣泛征納社會(huì)各界人士意見(jiàn)；二是開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，明確形象定位，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督；三是主動(dòng)邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、政府相關(guān)部門(mén)、企業(yè)商戶(hù)等社會(huì)各界人士，通過(guò)組織召開(kāi)座談會(huì)來(lái)“會(huì)診把脈”，與納稅人傾情相處，聽(tīng)納稅人肺腑之聲，讓納稅人“評(píng)頭論足”；四是聘請(qǐng)了32位行風(fēng)監(jiān)督員，實(shí)施明查暗訪(fǎng)，以事亮相，以事定論，以事判行風(fēng)現(xiàn)狀；五是堅(jiān)持有案必查，一查到底，及時(shí)查處了一起舉報(bào)案件，通過(guò)案件查處，糾正了一些違反工作制度和工作程序的做法，規(guī)范了執(zhí)法行為，樹(shù)立了國(guó)稅形象。 四、人員緊張，設(shè)備陳舊，經(jīng)費(fèi)匱乏，亟待解決基層建設(shè)發(fā)展 “三瓶頸” 在追求成績(jī)，趕超先進(jìn)的同時(shí)，我們必須清醒的看到，我局的基層建設(shè)中仍然存在著諸多困難和問(wèn)題，有些甚至已經(jīng)成為影響制約基層建設(shè)發(fā)展的“瓶頸”。 （一）人員緊張，年齡斷層，構(gòu)成制約基層建設(shè)發(fā)展的“人力瓶頸” 一是人員總數(shù)少，結(jié)構(gòu)不合理。自機(jī)構(gòu)分設(shè)以來(lái)，我局總?cè)藬?shù)呈逐年下降趨勢(shì)，而且離退休人員全部分到國(guó)稅系統(tǒng)，年齡結(jié)構(gòu)很不合理。我局現(xiàn)有在職干部職工83人，政治結(jié)構(gòu)：黨員53人，%；知識(shí)結(jié)構(gòu)：本科以上
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