6縣地稅局二○○五年精神文明建設工作要點(編輯修改稿)
2024-09-25 15:23 本頁面
【文章內容簡介】 的工作作風、思想作風、紀律作風。建立強有力的精神文明建設運行機制，把開展愛國主義、集體主義、民族團結、職業(yè)道德和爭創(chuàng)縣市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明號”等活動經(jīng)常化、制度化，促進“三個文明”建設健康協(xié)調發(fā)展。 我局領導要掌握好干部的思想動態(tài)，要充分理解干部實現(xiàn)自我價值的強烈愿望，通過轉變傳統(tǒng)的管理理念，激發(fā)干部的潛在創(chuàng)造性和積極性，使干部能夠為了實現(xiàn)國稅工作目標而自覺地努力工作。 四、樹立以人為本的理念 現(xiàn)代人文管理與傳統(tǒng)的制度管理最根本區(qū)別就是“人是目的，不是手段”，也就是說必須把造就人、善用人、造福人作為著力點，做到以人為主體，以人為前提，以人為動力，以人為目的。局領導要關心職工的進步，關心職工的學習，關心職工的工作，關心職工的生活，關心職工的健康。通過精神文明建設，在全局樹立尊重勞動、尊重知識、尊重
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