地稅局精神文明建設工作總結與地稅局系統(tǒng)平臺操作培訓工作意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 07:00 本頁面
【文章內容簡介】 員及納稅人熟悉掌握各平臺軟件的操作應用，提高工作效率，減少人為操作失誤，特對系統(tǒng)平臺培訓工作明確以下意見，請認真遵照執(zhí)行。一、培訓時間有下列情形之一的必須組織培訓：軟件上線前，軟件上線后有重大修改且影響正常操作的，12366和基層部門根據納稅人和一線操作人員的意見反饋，認為有必要進行培訓的。二、培訓原則（一）培訓組織以職能與需求相結合，重在對口。對上級部門部署推廣的軟件，根據職能對口的原則，由相應的業(yè)務處室牽頭組織并具體實施；對本級開發(fā)的軟件，由需求的組織者負責軟件應用培訓，需求的提出和組織是基層部門的，根據職能對口，由相應的業(yè)務處室負責；大集中系統(tǒng)按模塊分類，根據與省局條線對口原則，由業(yè)務處室分別負責。（二）培訓方式以集中與日常相結合，重在平時。培訓可以采取集中授課和日常練習兩種形式。集中培訓由相關業(yè)務處室主動開展，以系統(tǒng)使用的崗位、人員為培訓對象，分別按照相關崗位、人員要求設置培訓內容。日常練習由軟件操作人員主動進行，在各軟件的模擬環(huán)境進行練習。（三）培訓內容以操作與理論相結合，重在實踐。根據培訓對象工作的內容、方式和要求不同，培訓內容應分別有所側重，但總體注重操作實踐，同時兼顧基礎理論。三、培訓職責培訓工作涉及到眾多職能部門，各處室和各參與單位應各負其責，協(xié)調配合。（一）計算機中心和征科處協(xié)同負責電教室的建立和維護，包括計算機配置、內部網絡以及軟件模擬環(huán)境和上機練習的自動化考勤系統(tǒng)。（二）市局征科處負責培訓工作的總體安排和統(tǒng)籌協(xié)調；負責協(xié)同配合其他業(yè)務處室開展軟件培訓。（三）各職能處室對自己職
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