6縣勞動和社會保障局黨組經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-09-25 15:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）抓黨風(fēng)廉政促勤政優(yōu)政之風(fēng)。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，把黨風(fēng)廉政執(zhí)行情況納入年度考評當(dāng)中，從幾個最容易產(chǎn)生問題的關(guān)口、環(huán)節(jié)入手，較系統(tǒng)全面地制定相關(guān)規(guī)章制度，如《車輛管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《政府采購制度》等。二是增強宗旨意識，鼓勵機關(guān)干部、技術(shù)人員為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)，解決實際問題。先后開展了“送政策、送技能、送崗位、送服務(wù)”為主要內(nèi)容的“四送”活動。 （四）抓行政效能的提速樹勤政為民的典范。為全面體現(xiàn)勞動保障部門工作的誠信度，在工作開展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。 ——“窗口式”服務(wù)。不斷強化窗口職能，簡政放權(quán)，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務(wù)工作，堅決放到窗口辦理；能一個窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個窗口，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。 ——“一站式”服務(wù)。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。 ——“登門式”服務(wù)。走出機關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù)，能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公，能簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的方便性。 ——“全程式”服務(wù)。建立對服務(wù)對象跟蹤式全程服務(wù)，落實回訪制度，定期征求服務(wù)對象對勞動保障部門工作情況的意見和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實現(xiàn)了勞動保障行政審批和政務(wù)辦理“一個窗口對外”，提高了工作效率。同時，建立了勞動保障工作信訪接待室，統(tǒng)一受理職工群眾的咨詢、投訴、舉報，快速處理群眾來信來訪和各種勞動爭議案件。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨，縣勞動保障部門開通了勞動保障咨詢專線電話，通過網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，打破區(qū)域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結(jié)。 （五）抓中心工作打造“群眾滿意工程。 ⒈落實領(lǐng)導(dǎo)
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