6縣勞動保障系統(tǒng)工作會議致辭稿_(編輯修改稿)
2024-09-25 15:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作，社會各界也從來沒有像現(xiàn)在這樣高度關(guān)注勞動保障工作。我們必須抓住機遇，乘勢而上，推動全縣勞動保障事業(yè)加快發(fā)展。 （三）積極應(yīng)對勞動保障工作面臨的新挑戰(zhàn)。當前我縣經(jīng)濟社會正在發(fā)生深刻變化，勞動保障工作面臨著更多挑戰(zhàn)。一是勞動力供求矛盾突出。當前，全縣經(jīng)濟呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)濟雖然發(fā)展了，但縣域經(jīng)濟實體，特別是園區(qū)企業(yè)招工難問題依然存在，集中表現(xiàn)為就業(yè)總量與就業(yè)結(jié)構(gòu)矛盾并存、就業(yè)難與招工難交織、就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性總體偏低三個方面，成為制約我縣經(jīng)濟快速發(fā)展的“瓶頸”。二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障任務(wù)艱巨。當前，我縣民營企業(yè)、園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)大部分游離于社會保險體系之外；農(nóng)村社會保險自07年底移交過來后，目前還沒有形成比較成熟的制度模式，兩者實現(xiàn)全覆蓋任務(wù)艱巨。同時，社會保險待遇水平的剛性增長和人口老齡化步伐加快也給勞動保障事業(yè)可持續(xù)發(fā)展帶來挑戰(zhàn)，雖無近憂，但有遠慮。三是由于歷史欠債，導(dǎo)至企業(yè)離退休人員待遇總體偏低，一定程度上影響社會穩(wěn)定。應(yīng)對這三個方面的挑戰(zhàn)既是一個長期過程，也是當前急需抓好的突出問題，需要我們在工作思路、制度建設(shè)和機制創(chuàng)新等方面取得新的突破。 總之，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，提供更好的社會保障，維護勞動者的合法權(quán)益，是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標。我們要充分認識做好勞動保障工作的重要性和緊迫性，增強做好勞動保障工作的責任感和使命感，樹立長期奮斗思想。 二、服務(wù)大局，盡職盡責，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境 良好的環(huán)境是事業(yè)發(fā)展的必要條件。當前和今后一段時期，是我縣全面實施“一帶三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵時期，也是勞動保障事業(yè)向政策更完善、制度更健全、管理更高效、群眾更受惠邁進的關(guān)鍵時期。我們必須進一步明確工作思路，突出工作重點，從擴大就業(yè)、改善民生、維護穩(wěn)定等方面著手，營造良好的發(fā)展環(huán)境，全面推進勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。 12 （一）整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境。今年，我們要以整合培訓(xùn)資源為契機，切實把技能培訓(xùn)、中職培訓(xùn)和學(xué)歷教育融為一體，使勞動者既有學(xué)歷、又有技能，既有實踐經(jīng)驗，又有理論基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)和就業(yè)能力穩(wěn)步提升。要進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，完善“職校出菜單、企業(yè)出訂單、農(nóng)民工選單、政府來買單”的“四單式”校企聯(lián)合培訓(xùn)體系，形成“以培訓(xùn)促就業(yè)，以就業(yè)帶培訓(xùn)”的培訓(xùn)就業(yè)機制。要將
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