6縣公共衛(wèi)生管理工作制度(編輯修改稿)
2024-09-25 15:17 本頁面
【文章內容簡介】 共衛(wèi)生科科長由院長兼任，實行科長負責制。為確保公共衛(wèi)生科日常工作的開展，設副科長一名，具體負責日常事務工作。縣屬醫(yī)療機構、民營醫(yī)院預防保健科科長由院長或分管副院長兼任。 第四章公共衛(wèi)生人員的選聘 第九條公共衛(wèi)生人員任職的基本條件是。本人熱愛公共衛(wèi)生工作，具有較強的責任心和扎實的工作作風，組織觀念強，具有良好職業(yè)道德，能自覺遵紀守法，具有一定從事公共衛(wèi)生工作經(jīng)驗或經(jīng)歷。同時，必須具有與從事公共衛(wèi)生工作相關的、國家認可的中專以上學歷，取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格或相近執(zhí)業(yè)資格。在同等條件下，具有公共衛(wèi)生（或預防醫(yī)學）、婦幼衛(wèi)生專業(yè)較高的學歷者優(yōu)先。 對邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共衛(wèi)生人員的準入條件，可根據(jù)實際情況，適當放寬條件。 第十條本著“學以致用，專業(yè)對口，嚴格準入，保證素質”原則，采取本人申請，單位推薦，縣衛(wèi)生局根據(jù)本人綜合情況和單位推薦意見，組織縣疾病預防控制中心、縣婦幼保健院、縣衛(wèi)生監(jiān)督所的領導和相關人員對其進行審查，報縣衛(wèi)生局批準，然后由縣衛(wèi)生局正式行文予以確定。 各單位要確保公共衛(wèi)生隊伍的穩(wěn)定，任何單位和個人不得擅自更換公共衛(wèi)生人員。若因特殊原因確需變動的，須報縣衛(wèi)生局批準。否則，將按其變動的人數(shù)，相應扣撥該單位的公共衛(wèi)生任務補助份額。 第十一條公共衛(wèi)生人員（防保人員）的選聘，原則上首先從現(xiàn)有從事公共衛(wèi)生工作的人員中嚴格按照第八條所規(guī)定的條件進行擇優(yōu)選聘。若在現(xiàn)有從事公共衛(wèi)生工作人員中，挑選不起編制人數(shù)的，本著更加接近條件的原則，可將范圍擴大到全院衛(wèi)生專業(yè)技術人員。杜絕非專業(yè)人員從事防保工作。 對于原從事公共衛(wèi)生工作而又落聘的人員，該院要根據(jù)個人實際情況另行安排工作。若本人愿意，可向組織申請調入缺編的山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專職從事公共衛(wèi)生工作。 第五章管理體制 第十二條對公共衛(wèi)生科（預防保健科）實行“條
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