6縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才信息工作的意見(jiàn)(編輯修改稿)
2024-09-25 15:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、人才需求信息； 與人才相關(guān)的有利于浙水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的探索和思考； 人才工作調(diào)研報(bào)告或論文，專業(yè)和行業(yè)領(lǐng)域中需要推廣的新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)； 推薦國(guó)內(nèi)外人才工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)人才信息工作制度建設(shè)完善信息報(bào)送制度。一是完善信息審核程序。首次報(bào)送的信息，要經(jīng)本單位（部門(mén)）主管領(lǐng)導(dǎo)審核后報(bào)縣人才辦；已在相關(guān)媒體或本地、本單位（部門(mén)）以及上級(jí)行業(yè)主管部門(mén)采用或刊登的信息，不用審核可直接報(bào)送。二是拓展信息發(fā)布渠道。各類信息在報(bào)送縣人才辦的同時(shí)，可直接報(bào)送市委組織部人才辦和有關(guān)社會(huì)媒體，以擴(kuò)大宣傳范圍。三是明確信息報(bào)送數(shù)量和時(shí)限。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月報(bào)送信息不低于2篇，其他單位（部門(mén)）每月報(bào)送信息不低于1篇；要突出信息的時(shí)效性，一般信息上報(bào)時(shí)間要與宣傳主題所在時(shí)段相吻合，重大會(huì)議和重要活動(dòng)信息一般要在結(jié)束后12日內(nèi)上報(bào)。 推進(jìn)質(zhì)量提升制度。一是增強(qiáng)捕捉信息的敏銳性。要強(qiáng)化信息意識(shí)，善于從上級(jí)文件、領(lǐng)導(dǎo)講
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