6縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才信息工作的意見-wenkub
2024-09-25 15 本頁面
【正文】 才工作越是開展，人才信息工作越顯重要。首先，當(dāng)前人才工作面臨著新的形勢、任務(wù)和挑戰(zhàn)，做好人才信息工作，能夠及時反映人才工作的新經(jīng)驗(yàn)、新情況和新問題，對于各級領(lǐng)導(dǎo)同志及時作出科學(xué)決策，不斷優(yōu)化政策環(huán)境、改進(jìn)工作措施具有基礎(chǔ)性作用。其次，各級黨委圍繞落實(shí)中央人才工作方針均制訂和提出了較好的人才工作政策和思路，人才信息能夠及時將這些政策措施傳遞到基層，對于統(tǒng)一人才工作思想、引領(lǐng)人才工作正確走向具有重要指導(dǎo)意義。全縣各級人才工作部門要充分認(rèn)識做好人才信息工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感并采取有效措施加強(qiáng)和改進(jìn)人才信息工作，為進(jìn)一步開創(chuàng)我縣人才工作新局面提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)人才信息工作制度建設(shè)完善信息報送制度。各類信息在報送縣人才辦的同時，可直接報送市委組織部人才辦和有關(guān)社會媒體，以擴(kuò)大宣傳范圍。一是增強(qiáng)捕捉信息的敏銳性。信息一般不超過1000字，調(diào)研文章和事跡材料一般不超過3000字，要提供信息正文相關(guān)的圖片資料，并附作者聯(lián)系方式（姓名、單位、電話、emai
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