【文章內(nèi)容簡介】 合同企業(yè)23戶、1137人，簽訂女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同21戶、432人，勞動合同簽訂率分別達(dá)98％；六是積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議案件。堅(jiān)持“以調(diào)解為主，先調(diào)解后仲裁”的原則，加大調(diào)解力度，防止矛盾激化，促進(jìn)了和諧勞動關(guān)系的建立。共受理勞動爭議仲裁案件3件，已立案受理裁決1件、庭外調(diào)解2件，按期結(jié)案率為100％；七是認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作。以開展“大接訪”、“大下訪”和奧運(yùn)會期間信訪維穩(wěn)工作為重點(diǎn)，認(rèn)真制定并落實(shí)超前排查、重點(diǎn)預(yù)防及時(shí)處理等防范措施，重點(diǎn)解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控、反恐維穩(wěn)、反，，“...”、群眾集中上訪和重復(fù)上訪等事項(xiàng)，接待來訪群眾196人次，辦理群眾來信5件，均嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)和政策，切實(shí)予以解決和答復(fù)，辦結(jié)率達(dá)100%，積極把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，推進(jìn)了“和諧、平安ＸＸ”建設(shè)。通過努力，我局被市委政府表彰為“信訪工作先進(jìn)集體”。 （六）擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，社會保障體系進(jìn)一步完善。 一是夯實(shí)勞動保障平臺建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，為全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所配備了電腦，為甸陽鎮(zhèn)文武、街道兩個(gè)社區(qū)配備了電腦、辦公桌、檔案柜，設(shè)立了10平方米的政策法規(guī)宣傳欄，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和兩個(gè)社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)；二是加大社會保險(xiǎn)鞏固和擴(kuò)面工作力度，積極改進(jìn)社保擴(kuò)面手段和方法，深入基層，進(jìn)村入戶，擴(kuò)大了社保宣傳面和覆蓋面，全力推進(jìn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)及全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)恢復(fù)運(yùn)行，保證“五險(xiǎn)”得到鞏固和發(fā)展。到目前為止，全縣參加社會保險(xiǎn)的人數(shù)達(dá)25178人，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)4505人、醫(yī)療保險(xiǎn)10012人、工傷保險(xiǎn)2190人、失業(yè)保險(xiǎn)7002人、生育保險(xiǎn)1469人；三是開展將城鎮(zhèn)居民納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)的調(diào)查摸底工作，全面展開城鎮(zhèn)居民信息采集工作，啟動醫(yī)保信息系統(tǒng)建設(shè)，為明年啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作提供了堅(jiān)實(shí)保障。同時(shí)，從20xx年7月1日起，將全縣國有企業(yè)改制中單位主體已消失現(xiàn)仍未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的退休人員全部納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)；四是開展社會保險(xiǎn)稽核工作，加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)內(nèi)控制度建設(shè)，對參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位進(jìn)行了20xx年度繳費(fèi)工資基數(shù)核定，積極開展社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳費(fèi)情況的檢查工作，開展參保職工檔案清理、歸檔工作，建檔率達(dá)100%。并對參統(tǒng)、納入社會化管理的1153名離退休人員進(jìn)行了生存認(rèn)證，啟動了指紋認(rèn)證系統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)對參保人員的監(jiān)督和管理，杜絕冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為的發(fā)生；五是加大社會保險(xiǎn)金征繳力度。以執(zhí)法年審為抓手，對欠費(fèi)企業(yè)和改革改制國有企業(yè)進(jìn)行走訪和稽核，共同做好基金的征繳和欠費(fèi)的清繳工作。，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)1120萬元；六是堅(jiān)持做到社會保險(xiǎn)金的按時(shí)、足額發(fā)放。全縣社會保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放率、社會化發(fā)放率均達(dá)到100%。，其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)1281萬元、工傷保險(xiǎn)18萬元；七是高度重視并加強(qiáng)社?；鸸芾肀O(jiān)督工作，切實(shí)開展了五險(xiǎn)基金管理使用情況的自查自糾工作，并順利通過了市級的檢查驗(yàn)收及審計(jì)監(jiān)督檢查，確保了社?；鸢踩⒂行н\(yùn)營。到目前為止，無違法違紀(jì)管理使用社?；鹦袨榘l(fā)生；八是始終嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)基金及財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定，基金專戶儲存、專人管理，實(shí)行收支兩條線管理，積極開展社?；稹⒃倬蜆I(yè)基金自查工作，確保保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)營。 （七）實(shí)施民心工程，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。 一是繼續(xù)強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)、職介、社保補(bǔ)貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。辦理、發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》164本、《農(nóng)民工服務(wù)手冊》1446本。，其中：、。協(xié)調(diào)國稅部門減免下崗失業(yè)人員辦證工本費(fèi)1800元、。繼續(xù)貫徹落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔(dān)保貸款政策，發(fā)放小額擔(dān)保貸款一批、200萬元，累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款789萬元；二是抓好再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。從優(yōu)化ＸＸ發(fā)展環(huán)境、提高從業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)的大局出發(fā)，嚴(yán)格按國家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定要求，進(jìn)一步整合職業(yè)培訓(xùn)資源優(yōu)勢，為《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》人員和農(nóng)村勞動力以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，組織開展餐廳客房服務(wù)、保健按摩等職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助就業(yè)再就業(yè)困難人員增長知識，提升技能、更新理念，提高綜合素質(zhì)和就業(yè)再就業(yè)技能；20xx全縣培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3242人，其中下崗失業(yè)人員培訓(xùn)388人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)85人、農(nóng)民工培訓(xùn)2854人，%、%、%%。開展職業(yè)技能培訓(xùn)取證人數(shù)達(dá)1802人，%，進(jìn)一步提升了勞動者就業(yè)素質(zhì)；三是采取綜合措施推動就業(yè)再就業(yè)。通過政府招錄招聘工作人員、企業(yè)招用工等途徑，積極開發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員就業(yè)。并以開展“再就業(yè)援助活動”和“春風(fēng)行動”等為契機(jī)，突出以開發(fā)一批保綠、保潔、勞動協(xié)管等公益性崗位為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、定向輸送、稅費(fèi)減免、勞動保障事務(wù)代理等各項(xiàng)促進(jìn)再就業(yè)的政策措施，動員社會各界共同關(guān)心、支持就業(yè)再就業(yè)工作，形成了良好的工作氛圍；20xx年全縣共開發(fā)就業(yè)崗位1512個(gè)，其中公益性崗位87個(gè)，%%。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1126人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)406人、就業(yè)困難人員就業(yè)301人、“4050”人員就業(yè)42人，%、%、%和105%，%；四是大力推進(jìn)勞務(wù)輸出。充分發(fā)揮人事勞動部門的主渠道作用，按社會化、市場化、規(guī)范化的要求，認(rèn)真實(shí)施“陽光工程”，加大農(nóng)村剩余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，為農(nóng)業(yè)勞動力、失地農(nóng)民提供免費(fèi)職