【文章內容簡介】 合同企業(yè)23戶、1137人，簽訂女職工特殊保護專項集體合同21戶、432人，勞動合同簽訂率分別達98％；六是積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議案件。堅持“以調解為主，先調解后仲裁”的原則，加大調解力度，防止矛盾激化，促進了和諧勞動關系的建立。共受理勞動爭議仲裁案件3件，已立案受理裁決1件、庭外調解2件，按期結案率為100％；七是認真做好信訪維穩(wěn)工作。以開展“大接訪”、“大下訪”和奧運會期間信訪維穩(wěn)工作為重點，認真制定并落實超前排查、重點預防及時處理等防范措施，重點解決企業(yè)軍轉干部穩(wěn)控、反恐維穩(wěn)、反，，“...”、群眾集中上訪和重復上訪等事項，接待來訪群眾196人次，辦理群眾來信5件，均嚴格按照有關法律、法規(guī)和政策，切實予以解決和答復，辦結率達100%，積極把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，推進了“和諧、平安ＸＸ”建設。通過努力，我局被市委政府表彰為“信訪工作先進集體”。 （六）擴大社會保險覆蓋面，社會保障體系進一步完善。 一是夯實勞動保障平臺建設。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動保障平臺建設，為全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所配備了電腦，為甸陽鎮(zhèn)文武、街道兩個社區(qū)配備了電腦、辦公桌、檔案柜，設立了10平方米的政策法規(guī)宣傳欄，強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和兩個社區(qū)勞動保障工作平臺建設；二是加大社會保險鞏固和擴面工作力度，積極改進社保擴面手段和方法，深入基層，進村入戶，擴大了社保宣傳面和覆蓋面，全力推進城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、農村養(yǎng)老保險及全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險恢復運行，保證“五險”得到鞏固和發(fā)展。到目前為止，全縣參加社會保險的人數(shù)達25178人，其中：養(yǎng)老保險4505人、醫(yī)療保險10012人、工傷保險2190人、失業(yè)保險7002人、生育保險1469人；三是開展將城鎮(zhèn)居民納入基本醫(yī)療保險的調查摸底工作，全面展開城鎮(zhèn)居民信息采集工作，啟動醫(yī)保信息系統(tǒng)建設，為明年啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作提供了堅實保障。同時，從20xx年7月1日起，將全縣國有企業(yè)改制中單位主體已消失現(xiàn)仍未參加基本醫(yī)療保險的退休人員全部納入基本醫(yī)療保險；四是開展社會保險稽核工作，加強養(yǎng)老保險內控制度建設，對參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位進行了20xx年度繳費工資基數(shù)核定，積極開展社會保險費申報繳費情況的檢查工作，開展參保職工檔案清理、歸檔工作，建檔率達100%。并對參統(tǒng)、納入社會化管理的1153名離退休人員進行了生存認證，啟動了指紋認證系統(tǒng)，切實加強對參保人員的監(jiān)督和管理，杜絕冒領養(yǎng)老金行為的發(fā)生；五是加大社會保險金征繳力度。以執(zhí)法年審為抓手，對欠費企業(yè)和改革改制國有企業(yè)進行走訪和稽核，共同做好基金的征繳和欠費的清繳工作。，其中：養(yǎng)老保險1120萬元；六是堅持做到社會保險金的按時、足額發(fā)放。全縣社會保險費按時足額發(fā)放率、社會化發(fā)放率均達到100%。，其中：養(yǎng)老保險1281萬元、工傷保險18萬元；七是高度重視并加強社?；鸸芾肀O(jiān)督工作，切實開展了五險基金管理使用情況的自查自糾工作，并順利通過了市級的檢查驗收及審計監(jiān)督檢查，確保了社?；鸢踩?、有效運營。到目前為止，無違法違紀管理使用社?；鹦袨榘l(fā)生；八是始終嚴格執(zhí)行專項基金及財務管理各項規(guī)定，基金專戶儲存、專人管理，實行收支兩條線管理，積極開展社保基金、再就業(yè)基金自查工作，確保保險基金安全、有效運營。 （七）實施民心工程，促進就業(yè)再就業(yè)。 一是繼續(xù)強化就業(yè)再就業(yè)政策的落實。認真落實培訓、職介、社保補貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務。辦理、發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》164本、《農民工服務手冊》1446本。，其中：、。協(xié)調國稅部門減免下崗失業(yè)人員辦證工本費1800元、。繼續(xù)貫徹落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額擔保貸款政策，發(fā)放小額擔保貸款一批、200萬元，累計發(fā)放小額擔保貸款789萬元；二是抓好再就業(yè)轉崗培訓和職業(yè)技能培訓。從優(yōu)化ＸＸ發(fā)展環(huán)境、提高從業(yè)人員隊伍整體素質的大局出發(fā)，嚴格按國家職業(yè)技能鑒定標準和職業(yè)技能鑒定要求，進一步整合職業(yè)培訓資源優(yōu)勢，為《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》人員和農村勞動力以及進城務工的農民工提供免費職業(yè)技能培訓，組織開展餐廳客房服務、保健按摩等職業(yè)技能培訓，幫助就業(yè)再就業(yè)困難人員增長知識，提升技能、更新理念，提高綜合素質和就業(yè)再就業(yè)技能；20xx全縣培訓人數(shù)達3242人，其中下崗失業(yè)人員培訓388人、創(chuàng)業(yè)培訓85人、農民工培訓2854人，%、%、%%。開展職業(yè)技能培訓取證人數(shù)達1802人，%，進一步提升了勞動者就業(yè)素質；三是采取綜合措施推動就業(yè)再就業(yè)。通過政府招錄招聘工作人員、企業(yè)招用工等途徑，積極開發(fā)就業(yè)崗位，促進大中專畢業(yè)生、失業(yè)人員就業(yè)。并以開展“再就業(yè)援助活動”和“春風行動”等為契機，突出以開發(fā)一批保綠、保潔、勞動協(xié)管等公益性崗位為重點，認真落實技能培訓、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、定向輸送、稅費減免、勞動保障事務代理等各項促進再就業(yè)的政策措施，動員社會各界共同關心、支持就業(yè)再就業(yè)工作，形成了良好的工作氛圍；20xx年全縣共開發(fā)就業(yè)崗位1512個，其中公益性崗位87個，%%。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1126人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)406人、就業(yè)困難人員就業(yè)301人、“4050”人員就業(yè)42人，%、%、%和105%，%；四是大力推進勞務輸出。充分發(fā)揮人事勞動部門的主渠道作用，按社會化、市場化、規(guī)范化的要求，認真實施“陽光工程”，加大農村剩余勞動力向非農產業(yè)轉移步伐，為農業(yè)勞動力、失地農民提供免費職