【正文】 作水平和效能；三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為。 二、存在的主要問題和困難 一是人事勞動(dòng)工作基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)費(fèi)支持乏力，信息化建設(shè)滯后，與新形勢新任務(wù)的要求還不完全適應(yīng)； 二是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有所提高，人才效應(yīng)有待加強(qiáng)； 三是全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展滯后，欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，保險(xiǎn)金發(fā)放難度增大，由此導(dǎo)致社保擴(kuò)面和保險(xiǎn)金征繳兩難并存； 四是用人單位和勞動(dòng)者法制意識(shí)淡薄，維權(quán)難度大； 五是人事勞動(dòng)信訪問題突出，尤其是受外界影響，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想還不夠穩(wěn)定，解困維穩(wěn)工作任重道遠(yuǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行《XX省機(jī)構(gòu)編制管理?xiàng)l例》和機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查的相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制、人員編制管理和監(jiān)督檢查力度。繼續(xù)鞏固“平安單位”建設(shè)，及時(shí)排查化解不穩(wěn)定因素，以繼續(xù)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范信件答復(fù)、信訪接訪辦法，健全群體性事件預(yù)防處置機(jī)制。%以內(nèi)，各類企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到98%以上。 總之，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，繼續(xù)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級(jí)的方針政策，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，積極踐行“三個(gè)代表”重要思想，勤謹(jǐn)工作，努力編制社會(huì)安全網(wǎng)，全力開創(chuàng)人事勞動(dòng)和機(jī)構(gòu)編制工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)健發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，積極開展新成長勞動(dòng)力、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升他們的就業(yè)能力，加快培養(yǎng)一批專業(yè)化高技能高素質(zhì)的技能勞動(dòng)者。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等人事勞動(dòng)政策法規(guī)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度；推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度建設(shè)，深入開展人事勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，增強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益；完善勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，努力提高人事勞動(dòng)行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)人事勞動(dòng)法制化進(jìn)程。積極開發(fā)鄉(xiāng)土人力資源，抓好農(nóng)村鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定，技術(shù)等級(jí)鑒定工作，通過政府引導(dǎo)與市場拉動(dòng)的合力，促進(jìn)鄉(xiāng)土人力資源的開發(fā)，全面推進(jìn)人力資源的科學(xué)開發(fā)。六是認(rèn)真辦理代表建議、委員提案事項(xiàng)。 （八）提高素質(zhì)，全力推進(jìn)人事勞動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)。從優(yōu)化ＸＸ發(fā)展環(huán)境、提高從業(yè)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)的大局出發(fā)，嚴(yán)格按國家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定要求，進(jìn)一步整合職業(yè)培訓(xùn)資源優(yōu)勢，為《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》人員和農(nóng)村勞動(dòng)力以及進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，組織開展餐廳客房服務(wù)、保健按摩等職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助就業(yè)再就業(yè)困難人員增長知識(shí)，提升技能、更新理念，提高綜合素質(zhì)和就業(yè)再就業(yè)技能；20xx全縣培訓(xùn)人數(shù)達(dá)3242人，其中下崗失業(yè)人員培訓(xùn)388人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)85人、農(nóng)民工培訓(xùn)2854人，%、%、%%。到目前為止，無違法違紀(jì)管理使用社?；鹦袨榘l(fā)生；八是始終嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)基金及財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)規(guī)定，基金專戶儲(chǔ)存、專人管理，實(shí)行收支兩條線管理，積極開展社?；?、再就業(yè)基金自查工作，確保保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)營。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，為全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所配備了電腦，為甸陽鎮(zhèn)文武、街道兩個(gè)社區(qū)配備了電腦、辦公桌、檔案柜，設(shè)立了10平方米的政策法規(guī)宣傳欄，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和兩個(gè)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)；二是加大社會(huì)保險(xiǎn)鞏固和擴(kuò)面工作力度，積極改進(jìn)社保擴(kuò)面手段和方法，深入基層，進(jìn)村入戶，擴(kuò)大了社保宣傳面和覆蓋面，全力推進(jìn)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)及全縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)恢復(fù)運(yùn)行，保證“五險(xiǎn)”得到鞏固和發(fā)展。繼續(xù)實(shí)施“勞動(dòng)合同三年行動(dòng)計(jì)劃”，清理規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，有序開展聘用合同、勞動(dòng)合同簽訂工作。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定、生活有保障，無集體上訪事件發(fā)生。一是嚴(yán)格執(zhí)行工資政策，認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員晉升級(jí)別工資、晉升級(jí)別工資檔次或崗位工資檔次和正常晉升薪級(jí)工資工作。 認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》，重點(diǎn)推行和完善以聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)的干部人事制度改革。組織開展了4431人參加的專業(yè)技術(shù)人員《成功學(xué)》、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》培訓(xùn)，完成了專業(yè)技術(shù)人員職稱外語、經(jīng)濟(jì)資格、執(zhí)業(yè)資格的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和中、高級(jí)技能人才的報(bào)名、培訓(xùn)工作；三是扎實(shí)開展20xx年人才招錄招聘工作。縣人事勞動(dòng)局工作總結(jié)暨工作計(jì)劃 縣人事勞動(dòng)局20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作計(jì)劃 20xx年，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)、支持下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀，積極進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，大膽開拓，穩(wěn)健開展人事勞動(dòng)工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力保障。組織開展了公務(wù)員初任培訓(xùn)62人、新招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員初聘培訓(xùn)163人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)91人，組織“一法三制度”、公共管理核心內(nèi)容、《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》培訓(xùn)考試2758人次，合格率達(dá)100％。 （二）嚴(yán)格編制管理，深化干部人事制度改革。 認(rèn)真貫徹國家工資政策，正常開展好公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)變動(dòng)、級(jí)別薪級(jí)變動(dòng)、知識(shí)分子補(bǔ)貼、警銜津貼、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作，共審批辦理1069人次。一”建軍節(jié)走訪慰問等工作，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，及時(shí)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難情況進(jìn)行個(gè)案解決，并于7月份調(diào)整了企業(yè)