6縣中醫(yī)院黨委書記抓黨建工作述職講話材料(編輯修改稿)
2025-09-25 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 前，全鎮(zhèn)13個村（社區(qū)）全面完成換屆，黨支部換屆選舉中，產(chǎn)生了3個新支部書記，5名村（社區(qū)）支部書記得到連選連任。13名當(dāng)選支部書記中，大專高中以上文化程度的11人，大專以上文化程度占75%，村（社區(qū)）黨支部班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)有了進(jìn)一步優(yōu)化。二是整頓治理軟弱渙散村黨組織。結(jié)合開展第二批群眾路線教育實踐活動，以村黨組織換屆為契機(jī)，全面開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作，著力解決少數(shù)基層黨組織班子軟、隊伍散、管理亂的問題，全 面提升農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平，取得了階段性成果。何臺村是我鎮(zhèn)軟弱渙散村，在鎮(zhèn)委的領(lǐng)導(dǎo)下調(diào)整了支部書記，充實支部班子，完善了工作機(jī)制，目前各項工作均躍居全鎮(zhèn)先進(jìn)位次，基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，村級班子整體合力進(jìn)一步增強(qiáng)，群眾滿意度大幅提高。 二、存在的主要問題及原因 一是全局上把握多，細(xì)節(jié)上關(guān)注少。因為自己平時工作忙，對基層黨建工作投入精力不足，只是在大方向上掌控，而在具體實施及成效驗收方面深入不夠，督促不夠，造成干部做事“安排了就干，干好干壞不講；干不好就拖，拖得住就成”，工作難以形成合力，存在走過場等問題。 二是黨員干部管理“虛化”，黨員和干部培訓(xùn)難以為繼。少數(shù)黨支部存在組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅等問題。民主生活會變成了工作匯報會，批評和自我批評沒有認(rèn)真開展起來。黨員隊伍的管理途徑過于狹窄。在管理時限上，注重八小時以內(nèi)的管理和監(jiān)督而對八小時以外難以實施有效的管理。有的黨務(wù)工作者從未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，黨務(wù)知識懂得不多，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。 三是村干部待遇低，工作積極性不高。我鎮(zhèn)已落實村干部正職每月1000元，副職每月800元待遇，并按季度足額打卡發(fā)放。但隨著物價高漲，工資難以維持家庭生活，影響 篇二：某鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言材料 某鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職發(fā)言材料去年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與鎮(zhèn)黨委一班人認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，堅持身子下沉，走進(jìn)田間地頭，做好服務(wù)文章，扎實推進(jìn)農(nóng)村黨建工作?，F(xiàn)述職如下： 一、履職工作特色和亮點 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。始終堅持黨委抓全局、把方向的指導(dǎo)方針。主動謀劃，科學(xué)部署，18次主持召開黨委會研究黨建工作，安排部署黨
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