6務(wù)虛會講話提綱：黨建、組織人事、基層治理方面建議(編輯修改稿)
2025-09-25 14:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 支的，接納了太多的編外人員黨組織關(guān)系，就會把在編黨員的經(jīng)費攤薄。建議區(qū)里出臺相關(guān)指導(dǎo)文件，我們的建議是接納編外人員的黨組織關(guān)系，讓黨組織關(guān)系和工作地一致，有利于加強編外用工的歸屬感，但關(guān)于這部分人員的黨員經(jīng)費問題，需要區(qū)里協(xié)調(diào)解決，是在勞務(wù)派遣經(jīng)費里列支，還是從區(qū)、街管理黨費中補貼。同時，相應(yīng)地也允許編外人員在工作所在單位申請入黨，那么在將來的黨員發(fā)展指標(biāo)上也應(yīng)有所考慮。 二、組織人事工作方面建議： 。目前街道年前一代干部流失比較嚴(yán)重，主要是向區(qū)級部門流動。有一個例子可以說明，17年以來，各街道從事黨務(wù)工作的在編干部已經(jīng)大概換了兩撥了，各街道情況基本一致，很大一部分是流向了區(qū)直單位。可以預(yù)計，機構(gòu)改革后還會吸引一批街道干部充實到區(qū)直單位。一方面，建議盡快啟動一次面
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