6鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度人才引進(jìn)工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-25 13:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ；急需緊缺專業(yè)全日制普通高校本科畢業(yè)生，年齡在35周歲以下。 （三）身體要求。引進(jìn)人才須身體健康。 （四）其他條件。見2015年人才引進(jìn)崗位、計劃及條件一覽表。 五、優(yōu)惠政策 （一）對引進(jìn)博士研究生、碩士研究生、正高級職稱或任職資格的專家、副高級職稱或任職資格的專家，享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的全日制大學(xué)本科應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，不享受人才優(yōu)惠政策。 （二）對引進(jìn)博士研究生、碩士研究生、正高級職稱或任職資格的專家、副高級職稱或任職資格的專家，不受專業(yè)、編制等限制。引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的全日制大學(xué)本科應(yīng)（往）屆畢業(yè)生，必須在用人單位編制限額內(nèi)，且對應(yīng)符合《xx縣2015年度急需緊缺專業(yè)引進(jìn)人才范圍》。 （三）引進(jìn)博士生、正高級職稱或任職資格的專家，年度考核為“優(yōu)秀”等次，一次性發(fā)放政府津貼12000元；引進(jìn)碩士研究生、副高級職稱或任職資格的專家，年度考核為“優(yōu)秀”等次，一次性發(fā)放政府津貼3600元；引進(jìn)屬于我縣急需緊缺專業(yè)的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生，年度考核為“優(yōu)秀”等次，一次性發(fā)
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