6鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度人才引進(jìn)的工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-25 13:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中、四中全會精神，進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，更加深入扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全面實施交通運輸綜合改革，加快交通運輸行業(yè)現(xiàn)代化步伐的關(guān)鍵一年，市局組織人事工作將在局黨委行政的領(lǐng)導(dǎo)下，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，堅持思想教育從嚴(yán)、干部管理從嚴(yán)、作風(fēng)要求從嚴(yán)、組織建設(shè)從嚴(yán)、制度執(zhí)行從嚴(yán)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨的建設(shè)和組織人事工作各項任務(wù)，重點抓好以下四個方面工作： 一、著力加強交通干部隊伍建設(shè) 一是組織開展干部專題教育培訓(xùn)。在各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中深入進(jìn)行“三嚴(yán)三實”專題教育，鞏固教育實踐活動成果、培育良好作風(fēng)。依托市委黨校的資源，集中舉辦局管干部專題培訓(xùn)班，落實市委關(guān)于學(xué)習(xí)十八屆四中全會精神、深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神的要求。按照干部職工分類分層培訓(xùn)的需求，積極拓展干部培訓(xùn)渠道，適時組織舉辦基層黨組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀中青年干部、事業(yè)單位新進(jìn)人員、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等專題培訓(xùn)班。繼續(xù)做好好領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)訓(xùn)、公務(wù)員任職培訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)和進(jìn)高校選學(xué)等培訓(xùn)工作。 二是選優(yōu)配強局管干部隊伍。根據(jù)全市機構(gòu)改革的統(tǒng)一部署，及時辦理已經(jīng)完成選拔程序的處級干部的報批、任職送達(dá)工作。按照《干部選拔任用條例》，堅持黨管干部原則，嚴(yán)格規(guī)范程序，結(jié)合機構(gòu)改革后局機關(guān)處室設(shè)置情況，適時對局機關(guān)部分空缺職位進(jìn)行選拔補充。按照市委對處級干部內(nèi)部輪崗的要求，根據(jù)工作需要和崗位需求，在一定范圍內(nèi)開展處、科級干部輪崗交流。根據(jù)市委統(tǒng)一安排做好市管、局管后備干部的集中調(diào)整工作，加大后備干部培養(yǎng)管理使用力度。 三是加強干部考核和監(jiān)督管理。根據(jù)市里對各級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的要求，會同局紀(jì)委組織對局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展年度述職述德述廉工作，通過領(lǐng)導(dǎo)述職、干部民主測評和與干部職工個別談話，全面了解在職局管干部履職情況。繼續(xù)認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告、干部因私出國境審批備案、干部人事檔案信息審核等日常干部監(jiān)督工作。 二、穩(wěn)妥實施交通運輸綜合改革 一是認(rèn)真落實交通一體化改革要求。根據(jù)市委市政府統(tǒng)一部署，配合市編辦做好交通一體化改革工作，根據(jù)市委市政府機構(gòu)改革實施方案，及時研究跟進(jìn)，加強協(xié)調(diào)溝通，按照市政府批準(zhǔn)我局的職責(zé)、機構(gòu)和人員編制方案，優(yōu)化設(shè)置局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，合理設(shè)定機關(guān)處室內(nèi)部職責(zé)、科學(xué)劃分市區(qū)交通部門職責(zé)，努力推進(jìn)建立城鄉(xiāng)一體化綜合交通運輸管理體制。積極做好與相關(guān)職能部門的溝通銜接，確保相關(guān)職責(zé)調(diào)整和人員劃轉(zhuǎn)平穩(wěn)有序。 二是統(tǒng)籌推進(jìn)交通領(lǐng)域各項改革工作。密切關(guān)注事業(yè)單位分類的改革進(jìn)程，指導(dǎo)局屬15家事業(yè)單位穩(wěn)妥做好分類的改革實施工作。配合局相關(guān)處室加快推進(jìn)交通運輸綜合執(zhí)法改革，整合交通運輸執(zhí)法力量和執(zhí)法資源，爭取組建職能相對統(tǒng)一的市級交通運輸綜合行政執(zhí)法機構(gòu)，明確市區(qū)權(quán)責(zé)劃分，建立完善與相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法協(xié)調(diào)機制。配合做好局屬企事業(yè)單位國有資本退出設(shè)計、施工等一般性競
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