【文章內(nèi)容簡介】 送安監(jiān)部門。1事故處理方案后、公開宣布處理結(jié)果。1安全生產(chǎn)管理機構(gòu)建立事故檔案，其資料包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育、改善措施等資料。1安全生產(chǎn)管理機構(gòu)定期進行事故的統(tǒng)計分析、并及時報有關(guān)部門(街道安監(jiān)站)。設(shè)備設(shè)施安全管理制度建立從安裝、調(diào)試、驗收、到運行、維護保養(yǎng)、檢測等各個環(huán)節(jié)的檔案，嚴格按照規(guī)定要求進行設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)和檢測。制定安全操作規(guī)程、維護保養(yǎng)檢測怎人制，對操作人員進行專項培訓。操作人員須每一天對自己所使用的機器做好日常保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中設(shè)備發(fā)生故障應及時排除。設(shè)備運行與維護堅持“設(shè)備專人負責，共同管理”的原則，保證設(shè)備安全。負責人調(diào)離，立即配備后續(xù)接任者。維修人員，每周對生產(chǎn)設(shè)備進行一次全面檢查，每周周六設(shè)備工裝部隊所有設(shè)備進行設(shè)備保養(yǎng)檢查，每半年根據(jù)生產(chǎn)需要和設(shè)備實際運轉(zhuǎn)狀況，制定設(shè)備大修計劃。每年年底由公司主管領(lǐng)導、設(shè)備管理人員、部門經(jīng)理、維修人員負責、按照事先規(guī)定的項目、資料進行檢查打分，評定出是否完好，能否繼續(xù)使用，提出對職責人的處理意見和改善措施等。認真做好設(shè)施、設(shè)備管理全過程中的記錄工作，每個環(huán)節(jié)的職責人都要填寫規(guī)定的記錄表格或圖表以及跟蹤小冊子，負責人和主管領(lǐng)導簽名確認，存檔保存。電器安全管理制度務必配備經(jīng)過安監(jiān)部門培訓合格的專業(yè)電工，電工作業(yè)做到持證上崗。禁止使用無廠家、無生產(chǎn)許可證、無產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證及國家明令淘汰的電氣設(shè)備。務必對供電設(shè)備、用電設(shè)備的金屬外殼進行接地保護，接地裝置的電阻務必貼合規(guī)定要求。務必給專業(yè)電工配備合格的絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶等安全防護用品。向當?shù)毓╇姴块T申請辦理自備柴油(汽油)發(fā)電機，自備電源要裝“雙頭四級“閘刀。嚴禁以流動方式給其他電網(wǎng)供電用戶帶給臨時備用電源。務必在電源或分路部位安裝漏電保護器，電線應套非燃管保護，熔絲不得用鐵絲、銅絲代替。嚴禁在電熱器具的安全距離內(nèi)擺設(shè)易燃、易爆物品。嚴禁濕手接觸帶電開關(guān)、拔插電源插頭及更換電氣元件和燈泡。危險作業(yè)現(xiàn)場管理制度第一章總則第一條為了進一步加強對危險作業(yè)的管理，防止發(fā)生重大安全事故，保障從業(yè)人員和財產(chǎn)安全，持制定本制度。第二條本制度適用于在本單位范圍內(nèi)從事的各項危險點作業(yè)的安全管理。第二章危險作業(yè)的種類動火作業(yè)220V(含)以上臨時用電作業(yè)大件吊裝作業(yè)根據(jù)各單位實際確定需要列入危險作業(yè)的種類第三章危險作業(yè)的審批程序第三條申請單由車間主任負責提出申請，申請人務必按照審批流程的規(guī)定填寫相應作業(yè)批單，在審批單上對應的欄目內(nèi)正確而清晰地將具體狀況填寫清楚，包括作業(yè)的位置，作業(yè)開始及完成時間等，并對作業(yè)現(xiàn)場進行危害辨識，同時在作業(yè)審批單上簽字。第四條在申請許可證前，安全管理人員務必采取一切相關(guān)措施，如隔離作業(yè)區(qū)，懸掛警告標志牌。第五條負責安全的單位領(lǐng)導對作業(yè)許可證申請進行驗證，在批準作業(yè)前應確定如下事項：申請的作業(yè)區(qū)域附近無不相容的作業(yè)將要同時進行。有可靠的安全防范措施保證作業(yè)安全。第六條審批單審批結(jié)束簽字許可后，單位領(lǐng)導、安全管理員務必對施工人員進行現(xiàn)場安全教育和安全交底，并履行手續(xù)完整后，方可投入施工作業(yè)第七條許可證的使用務必在規(guī)定的使用期內(nèi)有效，超過期限的，務必重新辦理申請。第八條在施工現(xiàn)場，安全管理員若發(fā)現(xiàn)有不安全因素或隱患存在時，能夠根據(jù)實際狀況，有權(quán)撤銷許可證的使用有效期或叫停作業(yè)。20__年5月10日勞動防護用品管理制度勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。根據(jù)生產(chǎn)中防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同勞動條件和不同工種，發(fā)給職工個人勞動防護用品。在易燃易爆、燒灼及靜電發(fā)生的場所作業(yè)人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。禁止將勞動防護用品按現(xiàn)金發(fā)給個人。發(fā)放的防護用品，不準專賣。使用部門制定使用本部門工作特點的個人勞動防護用品發(fā)放標準細則，由公司辦公室審批執(zhí)行，公司對勞動防護用品實施統(tǒng)一采購。安全技術(shù)部門和綜合管理部進行監(jiān)督檢查執(zhí)行。對特種勞動防護用品，施行《國家特種勞動防護用品安全生產(chǎn)許可證》制度，務必在具備《特種勞動防護用品定點經(jīng)營許可證》的單位購買。對特種防護用品應建立定期檢查制度，不合格的、失效的一律不準使用。部門員工務必按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品，避免使用不當：(1)勞動用品使用前應首先作一次外觀檢查，檢查的目的是認定防護用品對有害因素防護有效能的程度，用品外觀有無缺陷或損壞，各部見組裝是否嚴密，啟動靈活。(2)勞動用品的使用務必在其性能范圍內(nèi)且到達標準要求，不得超限使用，不得使用未經(jīng)國家規(guī)定的監(jiān)測部門認可和檢測達標的產(chǎn)品，不能隨便代替，更不能以次充好。(3)了解使用性能和佩戴方法，嚴格遵守操作規(guī)程和正確使用防護用品，使之規(guī)范化、制度化。根據(jù)生產(chǎn)的實際需要，公司將對廠區(qū)范圍內(nèi)的設(shè)備、廠房、以及廠房的維修和勞動防護用品、消防器材、員工保險以及辦公用品等購買和建設(shè)將全部納入安全生產(chǎn)投入，費用的支出由安全小組上報董事長審批，由財務部門去支付，不得延誤。如果在此項資金上操作過慢、滯后將按照相關(guān)狀況進行職責處罰。(10)安全例會制度每次例會安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組全體成員務必參加。根據(jù)會議研究的資料，可指定相關(guān)人員出席，或擴大會議請車間主任一同出席。每次會議設(shè)置簽到簿，參會人員要簽到并記錄會議資料。安全會議由安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織每月一次，全年不得低于12次。遇到重大安全任務或特殊狀況，由安全管理部門提出請求公司董事長批準后能夠臨時進行。例會的資料主要是傳達和學習貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神。分析和研究公司最近安全生產(chǎn)和管理現(xiàn)狀，對有關(guān)存在的事故隱患落實整改期限、人員和經(jīng)費。研究和制定落年度安全生產(chǎn)管理目標和考核指標辦法。聽取安全生產(chǎn)管理部門負責人的工作匯報，部署下一階段的安全生產(chǎn)工作。定期對員工進行消防安全知識宣傳與教育。定期開展防火檢查，及時消除火災隱患。生產(chǎn)場所按規(guī)定要求配備滅火器、應急燈，確保消防器材完好、有效。生產(chǎn)、生活場所有各自的防火分區(qū)和直通室外的安全出口，安全出口設(shè)有疏散標志。生產(chǎn)車間危險品存放不得超過一天，液氨、乙炔和氧氣瓶的存放務必分開，按照規(guī)定擺放，嚴禁在操作氣體燃料抽煙、生明火、個性氮化車間液氨的更換要嚴格按照操作規(guī)章來完成，生產(chǎn)場所嚴禁使用電爐。工傷事故管理制度(五)工傷事故涉及生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)，事關(guān)每個員工的切身利益，全體員工務必高度重視，牢固樹立人人講安全、事事講安全、時時講安全的理念。為保障公司員工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時獲得醫(yī)療救治，妥善處理事后，并明確事故后相應部門應承擔的職責，以預防工傷事故的再度發(fā)生，促進安全生產(chǎn)工作長治久安，結(jié)合本公司實際狀況，制定本制度。事故分類：在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生和生產(chǎn)有關(guān)的及上下班途中意外的人身傷亡事故。：由于火災造成的人身傷亡或必須的物質(zhì)財產(chǎn)損失的事故。：在生產(chǎn)過程中由于某種原因引起的爆炸，造成人身傷亡或必須的物質(zhì)財產(chǎn)損失的事故。：由于某種原因引起的機械設(shè)備、工藝裝備、動力設(shè)備等事故，造成人身傷亡或必須的物質(zhì)財產(chǎn)損失的事故。：職業(yè)玻事故報告制度一發(fā)生事故后原則上務必逐級上報，特殊狀況下允許越級上報。(傷害一天以上，設(shè)備停機一班以上)的事故：。：。人身傷亡事故性質(zhì)認定：由于不可抗拒的原因造成的人身傷亡事故。：由于主觀原因致使工傷的發(fā)生，如違反公司廠規(guī)廠紀、工作中不慎及上下班途中等發(fā)生的人身傷亡事故。：為搶救國家、公司財產(chǎn)致使發(fā)生的人身傷亡事故及職業(yè)玻其他。員工一旦發(fā)生工傷事故后，車間領(lǐng)導應立即組織送往醫(yī)院救治。，填寫《工傷事故報告單》，并將《工傷事故報告單》報公司辦公室，由公司辦組織相關(guān)人員進行核實。重大人身傷亡事故由公司辦上報上一級部門。，其醫(yī)療費由企業(yè)承擔，但其醫(yī)療費中有超國家規(guī)定醫(yī)療范圍的費用，原則上由員工自己承擔。但為搶救國家、公司財產(chǎn)致使發(fā)生的人身傷亡者，公司另視情給予獎勵或重獎。，其職責人的醫(yī)療費原則上不予承擔，但該起事故視情企業(yè)經(jīng)多方努力爭取到的費用額度快，由企業(yè)承擔。，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導審批同意。其間的工資意外工傷者按底薪的70%發(fā)放。為搶救國家、企業(yè)財產(chǎn)致使發(fā)生的工傷者按底薪的100%發(fā)放。職責工傷者按底薪的20%發(fā)放。意外工傷者及為搶救國家、公司財產(chǎn)致使發(fā)生的工傷者福利待遇不變，工傷天數(shù)不影響年終獎結(jié)算。，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失，主要職責部門領(lǐng)導以及與事故有直接因果關(guān)系的職責人，需承擔相應的經(jīng)濟職責，因違章指揮(操作)造成的工傷財產(chǎn)損失，與工傷事故負有直接因果關(guān)系的職責人，致成損失2000元(含2000元)以內(nèi)的承擔直接經(jīng)濟損失20%，超出