6脫貧攻堅干部教育和人才庫建設工作進展情況報告(編輯修改稿)
2025-09-25 10:30 本頁面
【文章內容簡介】 按照“五看六問三評估”要求進行逐戶排查，建立貧困退出有效機制；組織培養(yǎng)了一支專業(yè)的技術團隊，通過巡回指導，強化基層干部和幫扶干部的履職能力和政策知曉度，規(guī)范了線上信息和線下資料，基礎工作更加扎實有效。 按照年度培訓計劃要求，鹽湖區(qū)2020年共計劃開設培訓班3期，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導干部培訓班、扶貧系統(tǒng)干部培訓班和貧困村干部培訓班，共培訓黨員干部500人次。 （二）人才庫建設 按照《鹽湖區(qū)脫貧攻堅專家?guī)旖M建工作方案》（運鹽脫貧攻堅辦〔2020〕5號文件）要求，組織各部門申報，統(tǒng)計了政府職能部門脫貧
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