6脫貧攻堅(jiān)干部教育和人才庫(kù)建設(shè)工作進(jìn)展情況報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-25 10:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按照“五看六問(wèn)三評(píng)估”要求進(jìn)行逐戶(hù)排查，建立貧困退出有效機(jī)制；組織培養(yǎng)了一支專(zhuān)業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)巡回指導(dǎo)，強(qiáng)化基層干部和幫扶干部的履職能力和政策知曉度，規(guī)范了線上信息和線下資料，基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)有效。 按照年度培訓(xùn)計(jì)劃要求，鹽湖區(qū)2020年共計(jì)劃開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班3期，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、扶貧系統(tǒng)干部培訓(xùn)班和貧困村干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)黨員干部500人次。 （二）人才庫(kù)建設(shè) 按照《鹽湖區(qū)脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)家?guī)旖M建工作方案》（運(yùn)鹽脫貧攻堅(jiān)辦〔2020〕5號(hào)文件）要求，組織各部門(mén)申報(bào)，統(tǒng)計(jì)了政府職能部門(mén)脫貧
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