6稅務(wù)系統(tǒng)人事處黨支部工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-25 10:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培訓相結(jié)合，繼續(xù)選派部分年輕優(yōu)秀領(lǐng)導干部，到有關(guān)省（市）高 等院校及稅務(wù)局進行培訓和掛職鍛煉。在進行法律法規(guī)和專業(yè)知識培訓的同時，學習兄弟?。ㄊ校┒悇?wù)系統(tǒng)的先進工作經(jīng)驗，加快對各級稅務(wù)局領(lǐng)導干部尤其是年輕干部的培養(yǎng)。 開展干部人事制度改革。進一步探索創(chuàng)新干部人事制度改革的措施，制定和完善加強領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)及人事管理的相關(guān)制度和規(guī)定，建立公務(wù)員登記管理的相關(guān)制度，依法依規(guī)，履行程序，認真組織和指導全系統(tǒng)及時做好新錄用公務(wù)員的登記工作，逐步建立和加強干部人事規(guī)范化管理的有效工作機制。 加強稅務(wù)征收隊伍建設(shè)。按照機構(gòu)編制和實際工作需 要， 第 3 頁 共 4 頁 調(diào)整和落實稅務(wù)征收機構(gòu)人員，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，定編定崗，規(guī)范管理。 三、推行分類達標考評制，全面提升稅務(wù)所規(guī)范化水平 建立分級分類的稅務(wù)所規(guī)范達標考核評價制度。按照 “ 規(guī)范達標示范稅務(wù)所 ” 和 “ 規(guī)范達標稅
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