6小議如何完善黨員干部“德”的考察機制(編輯修改稿)
2025-09-25 05:36 本頁面
【文章內容簡介】 備、政績突出的干部，提供更多的提拔重用的機會。 德與法的關系。德是一個人內在的 “ 自律 ” ，法是客觀存在的 “ 他律 ” ，二者都是調節(jié)人與人之間相互關系及其行為 的規(guī)范。考察任用一個干部，不僅要考察他的德，而且要考察他依法行政的水平，考察他是否具有較強的法律意識和法制觀念，是否具有運用法律手段管理政治、經濟、文化、社會及公共事務的本領，能否運用法律來保護國家、集體和人民群眾的權利。 德與 “ 風 ” 的關系。 “ 風 ” 即作風，是領導干部思想作風、領導作風、工作作風、生活作風的概括?？疾祛I導干部的思 第 4 頁 共 7 頁 想道德及其作風，應著重看他在黨和人民需要時，有沒有勇于奉獻、勇于犧牲的精神；看他在關系個人切身利益的大事要事上，能否以黨和人民的利益為重；看他是否言行一致，表里如一，光明 磊落；看他在市場經濟條件下，有沒有追求享樂、貪圖安逸、生活腐化等不良現(xiàn)象；看他能否做到艱苦奮斗，甘于清貧，清正廉明，嚴于自律；看他能否嚴格遵守黨規(guī)黨紀，自覺地將自己置于組織的監(jiān)督之下和約束之中。只有達到了這樣的要求，才能體現(xiàn)德和 “ 風 ” 的統(tǒng)一，才能稱得上一個合格的領導干部。 二、建立 “ 德 ” 考評機制，科學、全面考察 “ 德 ” 黨員干部的 “ 德 ” 既包括在政治方向、政治立場上的表現(xiàn)，也包括思想道德品質，即政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。 “ 四德 ”“ 四位一體 ” ，其中既有公德，又有私德，既包括了工作 ，也涵蓋了個人、家庭和社會領域，是每一名黨員干部必須恪盡職守遵循的操守。由于 “ 德 ” 的表現(xiàn)具有隱蔽性、內在性的特點，要準確考察識別黨員干部的德，筆者以為，在考核評價的機制上，以科學、全面為的考核評價體系的關鍵。首先，考核主體上要突出 “ 群眾 ” 兩個字?？己私Y果的準確性取決于參評人員是否具有廣泛的代表性，一般
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