意見公文寫作范文(編輯修改稿)
2024-09-24 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 備的應(yīng)立即辦理。 (六)在機關(guān)內(nèi)部行政事務(wù)管理方面，各科、室對其工作人員要明確職責(zé)，按照有關(guān)制度辦事。各工作人員要提高行政效率，按規(guī)定時限、要求及時完成交辦的工作，對屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項不推諉、不拖延。要服從領(lǐng)導(dǎo)，服從組織的分工?！ ∪⑿鼙O(jiān)察 (一)責(zé)任體制。局長全面負責(zé)，各分管局長對各自分管科、室負責(zé)。各科、室負責(zé)人對本科、室負責(zé)。局紀檢監(jiān)察室負責(zé)監(jiān)督檢查和違規(guī)違紀事項的查處及建好臺賬資料?！ ?二)督查方式。采取現(xiàn)場督查、明察暗訪、隨機抽查、內(nèi)外結(jié)合、回訪調(diào)查等方式。 (三)建好臺賬資料。一是做好效能投訴記錄。二是建好相關(guān)的投訴處理資料?！ ∷?、行政效能投訴辦法 公民、法人或其他組織對本局工作人員在履行職責(zé)過程中，工作效能有以下行為的，可以投訴。本局工作人員之間相互監(jiān)督，也可以舉報和投訴(舉報、投訴電話2213049)?！ ?一)無正當理由脫崗、離崗、不堅守崗位的?！ ”緳C關(guān)設(shè)立的舉報、投訴、監(jiān)督、服務(wù)等方面向社會公開的電話，在工作期間無人接聽的，工作人員工作期間外出去向不明，未向領(lǐng)導(dǎo)的，無正當理由脫崗、離崗、不堅守崗位的、不準時上、下班，遲到、早退無任何理由超過十分鐘的?？记诓蛔约汉炞郑瑹o故托人代簽的。上班時間出勤不出力或玩電腦游戲及其他娛樂活動的?！ ?二)態(tài)度冷淡、生硬、蠻橫、粗暴的。 對服務(wù)對象不認真接待、不理睬、不答復(fù)的，視為態(tài)度冷淡。對服務(wù)對象態(tài)度惡
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