意見公文寫作范文(更新版)
【正文】 服務對象態(tài)度惡劣、語言不禮貌或者拒之門外的，視為態(tài)度生硬、蠻橫?！ ∷摹⑿姓芡对V辦法 公民、法人或其他組織對本局工作人員在履行職責過程中，工作效能有以下行為的，可以投訴。局長全面負責，各分管局長對各自分管科、室負責。 (五)在服務意識、服務質(zhì)量方面，工作態(tài)度要和善、親切，工作用語要文明禮貌，不得故意刁難、吃拿卡要。實施審計收繳時，應按規(guī)定開具專用收繳票據(jù)。 20xx年9月10日 意見公文寫作范文3 為深入貫徹落實黨的xx大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，進一步拓展為“發(fā)展經(jīng)濟”這一第一要務服務的領域，加強對各科、室及其工作人員的監(jiān)督，促進依法行政，提高行政效率，經(jīng)局黨組研究決定，在全局全面實施效能建設的基礎上進一步開展行政效能監(jiān)察工作。生活作風良好，品德優(yōu)良。在校期間曾任XXX、XXX、……等職務，工作主動，具有組織、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神?！ ⊥馔扑]就業(yè)。審計查繳要按規(guī)定的范圍、標準、時限實施收繳，不得超范圍、超標準或搭車收費。處罰時要使用規(guī)定的罰款單據(jù)。 三、效能監(jiān)察 (一)責任體制。二是建好相關的投訴處理資料?！ Ψ諏ο蟛徽J真接待、不理睬、不答復的，視為態(tài)度冷淡。不涉密的辦事程序、標準、時限、條件、紀律等未向社會或服務對象公開的。 工作人員對于本人職責范圍內(nèi)的事項未及時辦理的。兩次以上的，予以誡勉談話，取消當年評優(yōu)資格。具體負責對行政效能建設
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