人事專員工作職責(zé)范圍(編輯修改稿)
2024-09-24 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。負(fù)責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績效考核的方式提出意見和建議。負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。1參與策劃年會(huì)聚餐、旅游、消防演習(xí)等集體活動(dòng)的相關(guān)工作。1協(xié)助主管處理人事方面的其他工作。人事專員工作職責(zé)7負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)及開拓，按時(shí)按質(zhì)完成公司招聘任務(wù)。 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理。3.、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。4.、熟悉勞動(dòng)法，勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作。5.、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理。.新員工培訓(xùn)。人事專員工作職責(zé)8：協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)
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