20xx年最新企業(yè)人事崗位職責(zé)要求(編輯修改稿)
2025-09-24 21:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議。制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作。制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系。預(yù)防，控制用工風(fēng)險(xiǎn)，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛。負(fù)責(zé)食堂、宿舍的管理。參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文及活動(dòng)的組織。完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。2021年最新企業(yè)人事崗位職責(zé)要求5負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購(gòu)管理等行政工作。負(fù)責(zé)制定并落實(shí)各項(xiàng)行政制度、規(guī)范，釘釘、企業(yè)郵箱等后臺(tái)管理。統(tǒng)籌公司各
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