5篇有關(guān)營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同范文(編輯修改稿)
2025-09-24 13:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方工資，工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放。 乙方試用期的工資為：乙方試用期基本工資________元人民幣?！ ∫曳睫D(zhuǎn)正的工資為：月基本工資為￥________人民幣+補(bǔ)助￥________人民幣+保險(xiǎn)+銷(xiāo)售提成+年終獎(jiǎng)：由商店制定每月的銷(xiāo)售指標(biāo)，每月完成指標(biāo)，按商店不同商品的銷(xiāo)售規(guī)定提成。甲方不提供食宿?！ ∫曳酵猓杭追接袡?quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整： 1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的?！ ?. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的?！ ?. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整?！ ?. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù)?！ ?. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?！ ?. 按照甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn)?！ 〖滓译p方對(duì)工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日工資按國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。銷(xiāo)售提成每月審核后發(fā)放，違反商店制度或不能完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的不予發(fā)放。具體實(shí)施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的需要休息的： 1. 甲方按乙方基本工資的6%支付乙方病假工資。 2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補(bǔ)貼?！ ?. 乙方因病連續(xù)休病假滿(mǎn)一整月，甲方將扣除其整月工資。 第十二條 甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在乙方當(dāng)月工資內(nèi)代扣代繳?！ 〉谑龡l 合同履行期間乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇?！ ∑?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！ ?篇有關(guān)營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同范文(三) 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼 ： 1 、根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行?！ ? 、本協(xié)議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止?！ ? 、工作任務(wù): 甲方安排乙方在 ， 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作?！ ?乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！ ?因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配?！ ? 、勞動(dòng)報(bào)酬： 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元(人民幣)/月(大寫(xiě)： )，其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)?！ ? 勞動(dòng)紀(jì)律： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育?！ ?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律, 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘?！ ? 、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除: 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)?！ ?經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)?！ ?甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議?！ ?具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議: 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的。 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的?！ ?任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對(duì)方?！ ? 、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償?！ ? 、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬?lài)?guó)家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡屬?lài)?guó)家沒(méi)有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力?！ 〖追? 乙方: 簽訂日期：年月日 5篇有關(guān)營(yíng)業(yè)員的勞動(dòng)合同范文(四) 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款?！ ∫?、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人： 公司地址： 第二條 乙方： 性別 戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶(hù)口所在地 (市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為 類(lèi)型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇：有
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