房地產(chǎn)銷售員月工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-09-24 13:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，每項(xiàng)懲罰制度都責(zé)任到人。結(jié)合自身工作情況不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題。(每天晚上用一小時(shí)給自己的工作做一個(gè)工作總結(jié)，然后安排一下明天的具體工作)接待客戶熱情積極主動，通過較好的對外協(xié)調(diào)，樹立了良好的店面形象。 二、存在主要問題 上月工作雖在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，取得了一定的成績。特別是店業(yè)績方面，能適時(shí)把握市場，找準(zhǔn)客戶心態(tài)，靈活銷售，無論是在哪方面均取得了不錯(cuò)的成績。但對照公司的總體要求和管理模式還有很大的差距?！ ≈饕w現(xiàn)在：店員缺乏工作主動性，新員工業(yè)務(wù)不熟練，與客戶溝通能力差，工作的計(jì)劃性不夠強(qiáng)，主動性和責(zé)任性還不到位。部門之間的溝通協(xié)作還不夠正常。店面管理的執(zhí)行力欠缺，監(jiān)督工作力度不夠。上月未完成業(yè)績的預(yù)計(jì)目標(biāo)等等，這些都有待于在下月的工作中加于克服和改進(jìn)。 三、對公司的建議 希望公司加強(qiáng)對新員工業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平，在大好的市場下給公司創(chuàng)造更多的業(yè)績?！ ∷摹⒐ぷ鞔蛩恪 ‰S著市場形勢的發(fā)展和激烈的競爭形勢下，我店會以積極主
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