有關(guān)退休人員的管理制度【精選7篇】(編輯修改稿)
2024-09-24 12:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 務(wù)管理機構(gòu)。第二十一條 服務(wù)管理機構(gòu)實行法定代表人負責(zé)制，對重大問題實行民主決策。服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當政策公開、財務(wù)公開、管理公開，接受軍休干部和工作人員監(jiān)督。第二十二條 服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當加強黨組織建設(shè)，落實組織生活制度，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。第二十三條 服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)置會議室、活動室、閱覽室、榮譽室等場所，建立必要的室外文化體育活動場地，創(chuàng)造良好休養(yǎng)環(huán)境。第二十四條 服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當加強軍休經(jīng)費管理和國有資產(chǎn)管理，接受有關(guān)部門的審計監(jiān)督。第二十五條 服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當加強安全管理，及時消除安全隱患，防止安全責(zé)任事故發(fā)生。第五章 服務(wù)管理工作人員第二十六條 軍休干部服務(wù)管理工作人員應(yīng)當加強政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，掌握服務(wù)管理技能，培養(yǎng)良好作風(fēng)和職業(yè)道德，尊重軍休干部。第二十七條 服務(wù)管理機構(gòu)新聘用工作人員，除國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位等人員外，應(yīng)當面向社會公開招聘。服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當逐步提高社會工作、護理等專業(yè)技術(shù)人員比例。第二十八條 服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)當定期開展教育培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競賽等活動，提高工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平和服務(wù)管理能力。第六章 附則第二十九條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊移交政府安置的退休士官的服務(wù)管理參照本辦法執(zhí)行。第三十條 本辦法自公布之日起施行。1990年7月18日民政部發(fā)布的《軍隊離休退休干部休養(yǎng)所暫行規(guī)定》（民政部令第3號）同時廢止。有關(guān)退休人員的管理制度（篇3）為進一步規(guī)范離退休人員的福利發(fā)放工作，特制定本制度：一、 根據(jù)學(xué)校的經(jīng)費計劃，合理安排離退休人員的全年福利。二、 組織進行離退休人員的端午、中秋國慶、元旦春節(jié)的福利工作。三、 做好離休干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。四、 做好離退休廳局級（含享受）干部的元旦、春節(jié)的慰問工作。五、 離退休人員的福利發(fā)放及離休干部、離退休廳局級（含享受）干部的元旦、春節(jié)慰問均按年度進行；當年退休人員按經(jīng)費劃撥時間進行發(fā)放。有關(guān)退休人員的管理制度（篇4）離退休工作部門及人員要努力做到：敬業(yè)愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心，以讓離退休老同志滿意為標準，更好地從政治上關(guān)心，生活上照顧老同志，發(fā)揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。認真落實《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》，積極主動維護老年人合法權(quán)益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻和他們的優(yōu)良品質(zhì)，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會風(fēng)尚，弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德。做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。為老同志服務(wù)要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創(chuàng)造條件，拓展活動內(nèi)容，開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。堅持定期向離退休
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