常用用人單位勞動合同范本4篇(編輯修改稿)
2024-09-24 11:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1 月 10 日起至20x年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關(guān)系自然終止和解除。 二、工作內(nèi)容 甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。 乙方應(yīng)履行甲方制度的和流程要求，按時完成本職工作。執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責要求?！ ∪?、勞動報酬及福利待遇 乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動報酬，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。 每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠?！ ∷摹趧蛹o律 甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責，公之于眾?！ ∫曳綉?yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和管理技能?！ ∥?、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn)，勞動合同即終止?！ 〖追揭蛘{(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。 乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任 (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ?2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告?！ ?3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。 (4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的?！ ?5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形?！ ∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)?！ ?2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！ ×⑦`反勞動合同的責任 乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙律責任并按勞動合
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