關于員工勞動合同范本3篇(編輯修改稿)
2025-09-23 19:54 本頁面
【文章內容簡介】 銷售任務，收集本行業(yè)市場信息并及時匯報。負責客戶資料的保存、分類、歸檔、保管。負責完成上級交辦的臨時事務。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康。四、勞動報酬及福利待遇乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方須按時足額支付乙方的工資報酬，其支付時間為每月15日支付上個月工資。甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：底薪1000元+銷售獎勵提成。工資待遇根據(jù)公司的實際標準和個人表現(xiàn)加以調整。甲乙雙方按國家和當?shù)氐囊?guī)定參加社會。五、勞動紀律乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方的商業(yè)信譽，不得損害甲方或客戶利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。六、與培訓用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。七、勞動合同的解除、變更、終止乙方有勞動法第二十五條規(guī)定情況之一的，甲方有權解除勞動合同。甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，并按公司規(guī)定辦理手續(xù)。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更合同相關內容。聘用期滿，可以續(xù)定勞動合同，未辦理解聘手續(xù)的，視為續(xù)聘。八、勞動爭議處
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