人事部工作計劃范文精選(編輯修改稿)
2025-09-23 14:31 本頁面
【文章內容簡介】 ，此點可在實際工作中進行計劃的補充及完善。也祝愿公司在新的一年里能夠越來越好! 人事部工作計劃范文 人事部門需要不斷儲備人才，挖掘潛力，做好培訓工作。下面是人事部2019年工作計劃： 進一步解放思想，深化改革，加快醫(yī)院發(fā)展步伐?！ ≌J真組織學習、貫徹黨的十七大會議精神，與本院的實際結合起來，主動尋求醫(yī)院發(fā)展的新思路、新途經。深挖潛力，主動創(chuàng)造機遇。要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立勤儉辦院的思想意識。 進一步強化管理、理順機制，深化醫(yī)院改革?！ ∥覀儗⒗^續(xù)加強制度建設，加大人事分配制度改革，進一步完善規(guī)章制度，完善激勵機制。要建立現(xiàn)代營銷理念，不斷擴大市場占有額，不斷暢通服務流程，搞好醫(yī)療服務，最終實現(xiàn)讓病人滿意這一根本?！ ∵M一步加強重點?？平ㄔO，拓展業(yè)務范圍，打造特色?？啤！ ♂t(yī)院要生存、要發(fā)展，要在競爭日益激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地，必須不斷拓展醫(yī)療業(yè)務范圍。醫(yī)療業(yè)務范圍的拓展，離不開特色?？坪椭攸c專科建設。我們下一步的重點項目依然放在專科建設和?？铺厣ㄔO上面，用特色專科去拓寬市場，用特色?？迫シ栈颊?。加大特色專科規(guī)模建設，力爭使其成為品牌?！ ∵M一步加強內涵建設，重視人才培養(yǎng)，提高核心競爭力。 “人是生產力中最有決定意義的力量”。醫(yī)院通過近幾年的引進和培養(yǎng)，已經擁有一批專業(yè)人才隊伍，但是，面對激烈的市場競爭，人才競爭更為突出。我們的人才隊伍還不夠強大。未來的時間里，我們將把培養(yǎng)重點從個別學科帶頭人，轉移到優(yōu)秀中青年骨干。對內增加凝聚力，對外增強吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。院內培訓班的內容要更加豐富更加具有
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