干部技術培訓與考核意見(編輯修改稿)
2024-09-23 02:45 本頁面
【文章內容簡介】 識考試，能夠運用所掌握的技術指導一項農業(yè)生產并取得實際的成效。 四、培訓方式及原則 技術培訓采取自由選擇、個人自學、分組學習、集中培訓、聘請技術專家授課與現(xiàn)場指導，外出考察學習等方式進行。 每名干部根據(jù)個人所從事的主要工作任務、原有的技術知識基礎或興趣，從今年所開辦的培訓科目中選取 2 門實用技術，報鄉(xiāng)技術培訓與過關考核辦公室備案。由辦公室根據(jù)各門技術的培訓需求，制定培訓計劃、發(fā)放培訓資料及聯(lián)系培訓場所、師資等準備 工作。 五、考核辦法 采取 “ 分組分項進行、考試與考核相結合、年終總評、末位淘汰 ” 的辦法，
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