干部思想作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-23 02:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 縣各階段工作重點(diǎn)相結(jié)合，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者進(jìn)行專(zhuān)題輔導(dǎo)，在培訓(xùn)內(nèi)容上突出針對(duì)性，培訓(xùn)主題上體現(xiàn)實(shí)效性，提高了培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。三是完善學(xué)習(xí)考核制度。積極組織科級(jí)干部學(xué)分制考核工作，采取 “ 述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué) ” 的辦法督查干部學(xué)習(xí)情況，并把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況納入干部年度考核之中。我們還重視干部的實(shí)踐鍛煉培養(yǎng)，采取下派干部駐村、輪崗交流等多種形式，在解決熱難點(diǎn)問(wèn)題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等 工作中加強(qiáng) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 干部鍛煉。通過(guò)多渠道、多崗位的鍛煉培養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)了各級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。 三、創(chuàng)新管理機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，構(gòu)筑加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力平臺(tái)。一是年度考察制。每年年底集中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)進(jìn)行全面考察，并把年度考察與任職前考察、重點(diǎn)工作專(zhuān)項(xiàng)考察、重大事件跟蹤考察結(jié)合起來(lái)，隨時(shí)了解掌握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾基礎(chǔ)好的干部予以提拔重用，形成了以德才取人、靠公論選人、憑實(shí)績(jī)用人的正確用人導(dǎo)向。二是實(shí)績(jī)公示制。每季度末將本季度的主要工作完成情況、 取得的主要成績(jī)等，以實(shí)績(jī)登記卡的形式，張貼在單位公示欄內(nèi)，接受干部群眾監(jiān)督評(píng)議，強(qiáng)化了干部“ 有為才
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