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正文內(nèi)容

干部外出考察學(xué)習(xí)管理制度(編輯修改稿)

2024-09-23 02:38 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)(培訓(xùn))分為公派、自費(fèi)兩種。 ;自費(fèi)指本人要求經(jīng)公司審批后外出。 第 5 頁 共 10 頁 二、員工外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))的審批: (培訓(xùn))的審批遵循逐級的原則。董事長外出由董事會(huì)決定,總經(jīng)理外出由董事長決定,總監(jiān)(助理)外出由總經(jīng)理決定,部門經(jīng)理(含主管)外出由系統(tǒng)總監(jiān)(助理)審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 (培訓(xùn))由本人申請,經(jīng)部門經(jīng)理(主管)同意,報(bào)人力資源部批準(zhǔn)。 (培訓(xùn))由人力資源部批準(zhǔn)。 (培訓(xùn))人員經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后,必須將申請?jiān)膹?fù)印件交培訓(xùn)部備案。 三、員工外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))的要求 (無論公派、自費(fèi))都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度,注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象。 (培訓(xùn))人員必須與公司人力資源部簽訂“ 外出培訓(xùn)協(xié)議書 ” 。 (培訓(xùn))人員在外出受訓(xùn)之前必須到培訓(xùn)部填寫“ 外出學(xué)習(xí)(培訓(xùn))登記表 ” 。 (培訓(xùn))人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄,爭取做到在較短時(shí)間內(nèi)取得最大收獲。 習(xí)(培訓(xùn))人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后,必須及時(shí)( 24 小時(shí)內(nèi))向批準(zhǔn)人匯報(bào),并在 3 天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報(bào)告至批準(zhǔn)人。 第 6 頁 共 10 頁 由批準(zhǔn)人根據(jù)學(xué)習(xí)(培訓(xùn))內(nèi)容,同相關(guān)部門和人員進(jìn)行交流。如屬專業(yè)技術(shù)內(nèi)容,應(yīng)由受訓(xùn)人所在部門會(huì)同相關(guān)部門召開專業(yè)交流研討會(huì)。 (培訓(xùn)),學(xué)習(xí)報(bào)告應(yīng)交至人力資源部備案。 更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧 管理資源吧,提供海量管理資料免費(fèi)下載。 (培訓(xùn))人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后,必須將攜帶回來的資料交至培訓(xùn)部簽收,以利于公司培訓(xùn)使用,培訓(xùn)部收 到資料回簽后,受訓(xùn)人員以回執(zhí)聯(lián)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用。 (培訓(xùn))人員對公司秘密事項(xiàng)不可泄密,并負(fù)有保密的責(zé)任。 四、培訓(xùn)部對本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)。 更多免費(fèi)下載,盡在管理資源吧 第五篇:外出學(xué)習(xí)考察考察學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào) 2024年 3月 10公司為員工創(chuàng)造了寶貴的外出學(xué)習(xí)考察機(jī)會(huì),3 月 10 日到 19 日,我們一行三人在客服公司姚志良經(jīng)理的帶領(lǐng)下,利用 9 天的時(shí)間認(rèn)真參觀考察了沈陽沈河熱力公司的供暖及經(jīng)營狀況。這次考察不僅成為了我們員工開闊眼界、拓展思路的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì), 更成為一次對參與考察人員的考驗(yàn)和鍛煉。現(xiàn)將考察的主要收獲做以簡要匯報(bào)。 第 7 頁 共 10
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