干部學習培訓分制管理實施意見(編輯修改稿)
2025-09-23 02:38 本頁面
【文章內容簡介】 ，采取外聘專家教授與本地優(yōu)秀教師相結合的授課方 式，分期分批對全縣干部進行輪訓，通過培訓幫助干部全面掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的基本原理，把握 “*” 重要思想和科學發(fā)展觀的深刻內涵，加深對黨和國家大政方針的理解，特別是加強對黨的 *精神的理解，提升服務中心工作應具備的市場經(jīng)濟和法律知識水平。在全國干部培訓學習讀本中，每年學四本，每門基礎分10 分，共 40 分。 （ 2）參加現(xiàn)代知識培訓。通過學習掌握辦公自動化、電子商務和網(wǎng)絡應用知識，提高履行崗位職責必備的知識和技能。共20 分。 選修課（基礎分 20 分） 圍繞服務于縣委、縣 政府中心工作，由縣委干部培訓工作領導小組每年統(tǒng)一指定相關課程，各人根據(jù)自己所需選修 2 門，每門 10 分，共 20 分。 業(yè)務學習（基礎分 10 分） 各單位要針對自身業(yè)務所需，排出業(yè)務學習計劃，明確學習 第 4 頁 共 6 頁 內容、時間、地點，通過學習全面提高干部業(yè)務素質。 調研成果（基礎分 10 分） 每人結合自己的工作實際，深入基層調研，完成 12 篇內容翔實、指導性強、有一定質量的調研報告。 （二）評分標準 必修課及選修課的考評以參學率、學習筆記和考試為主要依據(jù)，參學率和 學習筆記各占 25
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