干部作風(fēng)建設(shè)公務(wù)員演講稿(編輯修改稿)
2024-09-23 02:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 集中，擅離崗位，做與工作無(wú)關(guān)的事情； 自覺(jué)、主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，自我感覺(jué)良好，不思進(jìn)取、工作粗放、大而化之，做工作不盡全力，差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流，過(guò)得去就行，精神狀態(tài)不好，工作無(wú)激情。二是是非不分，不敢堅(jiān)持原則。明知正確的東西但不敢堅(jiān)持，明知是錯(cuò)誤的東西不敢或不愿反對(duì)，有時(shí)甚至還堅(jiān)持錯(cuò)誤、明知故犯； 人云亦云、隨大流，中庸思想，沒(méi)有開(kāi)拓創(chuàng)新精神； 遇矛盾就繞，遇困難就讓 ，不敢得罪人。三是不愛(ài)學(xué)習(xí)，工作能力不強(qiáng)。不把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，滿足于略知皮毛，一知半解； 政治意識(shí)不強(qiáng)，理論素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)技術(shù)不精，政治形勢(shì)認(rèn)識(shí)不深，路線方針政策法規(guī)不熟，專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，規(guī)定制度不清。不用心、用力抓工作，滿足于應(yīng)付、過(guò)得去。這些作風(fēng)上的問(wèn)題，既突出表現(xiàn)于一些單位和個(gè)別人，也某種程序上，自覺(jué)不自覺(jué)地普遍存在于我們中間。目前，我們有三個(gè)方面的障礙需要 ? 用心 ? 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 去突破。一是要突破不敢堅(jiān)持原則的障礙。始終保持高度的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于堅(jiān)持原則、碰硬逗硬。放開(kāi)手腳理直氣壯地開(kāi)展工作。要堅(jiān)決糾 正奉行 ? 好人主義 ? 的錯(cuò)誤思想，堅(jiān)決破除明哲保身、一團(tuán)和氣的封建習(xí)氣。二是要突破不敢面對(duì)矛盾的障礙?；乇苊埽粌H不能解決問(wèn)題，反而會(huì)使問(wèn)題越積越多。直面矛盾，及時(shí)研究，積極化解矛盾，這是 ? 三用心 ? 的典型特征。三是要突破缺乏創(chuàng)新的障礙。激情是工作好壞的外在表現(xiàn)，激情源于銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新，要主動(dòng)自我加壓，才能攻堅(jiān)克難。 三、學(xué)習(xí)創(chuàng)新，才能保持政務(wù)服務(wù)工作
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