對(duì)公安三大建設(shè)的調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-23 02:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 執(zhí)法觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤。一是完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制。先后制定了《 **縣公局行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》、《 **縣公安局行政執(zhí)法崗位職責(zé)體系》、《 **縣公安局執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究規(guī)定》、《 **縣公安局執(zhí)法檔案規(guī)定》、《 **公安局行政許可監(jiān)督規(guī)定》，制定了案件質(zhì)量責(zé)任制、執(zhí)法檔案制度及兼職法制員制度等，推動(dòng)了公安執(zhí)法工作法制化、規(guī)范化建設(shè)。二是實(shí)行案件五級(jí)審核把關(guān)制?？h局裁決的行 政案件和單位所隊(duì)辦理的刑事案件均由案件承辦人、兼職法制員、辦案單位負(fù)責(zé)人、法制科、局領(lǐng)導(dǎo)五級(jí)審核把關(guān)，層層把關(guān)、層層監(jiān)督，真正落實(shí)誰辦案誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)的執(zhí)法辦案責(zé)任制。三是實(shí)行輪崗培訓(xùn)制，重點(diǎn)提高辦案民警執(zhí)法實(shí)踐能力。采取以老帶新、跟班培訓(xùn)和舉辦培訓(xùn)班等方式，將新錄用民警和部分執(zhí)法綜合素質(zhì)較低了民警分批分期安排到執(zhí)法質(zhì)量較高的 XX 縣區(qū)派出所、刑偵大隊(duì)、治安大隊(duì)等執(zhí)法實(shí)戰(zhàn)部門輪崗培訓(xùn)，由經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的老民警一對(duì)一幫帶，力爭(zhēng)在短期內(nèi)使其掌握?qǐng)?zhí)法辦案業(yè)務(wù)，培訓(xùn)結(jié)束 第 5 頁 共 9 頁 由承擔(dān)幫帶培訓(xùn)任務(wù)的辦案 部門寫出書面鑒定，經(jīng)考核合格后返回至原執(zhí)法崗位上參加辦案活動(dòng)。四是繼續(xù)推進(jìn) ? 三考 ? 工作。加大案件考評(píng)、法律知識(shí)考試力度，提高民警執(zhí)法綜合素養(yǎng)。從2024年 1月開始，將原季度考評(píng)、通報(bào)制度修訂為 ? 月考季評(píng) ? ，每月 1 日至 10 日由法制部門對(duì)各辦案部門開展執(zhí)法月評(píng)，對(duì)存在的執(zhí)法問題集中上網(wǎng)反饋并督促整改，每季度進(jìn)行通報(bào)并將考評(píng)成績(jī)排名，對(duì)整改不力的部門在季度通報(bào)的同時(shí)按獎(jiǎng)懲規(guī)定處理，針對(duì)執(zhí)法質(zhì)量薄弱、問題嚴(yán)重的部門要在專項(xiàng)治理中限期整改。法制部門每季度按照 ? 三考 ? 基礎(chǔ)法律知識(shí)的要求提前通過縣局網(wǎng)頁預(yù)告考試的科目及范 圍內(nèi)容，由政工監(jiān)督室、法制室組織全局民警實(shí)行閉卷考試，考試成績(jī)?cè)诳h局公安網(wǎng)頁上予以公布。凡是法律業(yè)務(wù)考試第一次不及格的離崗培訓(xùn)一周；第二次不及格的停發(fā)一季度的崗位津貼；第三次不及格的取消年底一切評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格；第二季度仍考試不及格的取消年底發(fā)放的一切補(bǔ)貼。五是加強(qiáng)對(duì)辦案中扣押、收繳、追繳物品去向問題的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《 **縣公安局罰沒扣押財(cái)物管理規(guī)定》，結(jié)合季度執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)工作進(jìn)行同步集中檢查，對(duì)于辦案部門出現(xiàn)的違紀(jì)問題，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 （三）抓好構(gòu)建和諧警民關(guān)系這個(gè)落腳點(diǎn)，不斷提高公安 機(jī)關(guān)的親和力
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