單位查擺問題自我剖析材料_(2)(編輯修改稿)
2024-09-23 02:03 本頁面
【文章內容簡介】 本上解決問題。這說明我們工作的服務意識還不強，工作力度不夠高。二是有的同志工作方法不夠創(chuàng)新，不能與時俱進。 第 3 頁 共 5 頁 對新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況、新問題深入研究的不夠，有時不能很好地根據(jù)形勢的發(fā)展和情 2 況的變化及時運用創(chuàng)新性的措施來推進工作。三是針對 “ 庸、懶、散 ” 現(xiàn)象，在黨組成員身上和一般同志身上都或多或少的存在著。如在 “ 活動 ” 開展前。上班時間內有看電影、網(wǎng)上聊天、閑談、擅自離崗、不請假隨便外出、晚來早走、在崗不在狀態(tài)、在狀態(tài)不見效 益等現(xiàn)象，甚至有極個別同志當一天和尚撞一天鐘，但撞響和撞不響則不聞不問。 （四）領導作風方面 一是站在市級層面，布臵任務多，檢查督促少。下基層調研不夠細致，不夠深入，真正掌握人民群眾反映強烈的 “ 熱點 ” 、“ 難點 ” 問題較少。部分同志走進貧困戶家進行面對面的交談相對較少，為群眾辦實事的力度有待加強。三是個別年輕同志綜合協(xié)調能力和洞察力以及領導藝術，有待進一步提高。四是大部分同志堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風方面都有待于進一步加強和提高。 （五）廉潔從政方面 同志都能始終牢記 “ 兩個務必 ” ，清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于抵制歪風邪氣，清正廉潔，并能夠嚴
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