【文章內(nèi)容簡介】 對性強的工作措施。二、存在問題的原因?qū)W習目的不夠明確，對理論學問的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，是學習變得形式化、教條化。為群眾服務(wù)意識的淡薄。沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念；沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)；沒有堅決任何時候都要以群眾滿足不滿足作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽視了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因?！耙磺袨榱巳罕姟笔且嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱忱接待每一位群眾，而不是對群眾使性子，群眾有事問題多，這是相信我的體現(xiàn)，絕不能把這作為不予理睬的借口。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的凹凸對工作和質(zhì)量起打算性作用，一方面，自認為是實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研，另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中有時得過且過，難以勝任長遠工作的需要。三、整改措施在今后的工作中，我將進一步處理群眾觀念，加強自我改造，提高綜合素養(yǎng)，目前對我而言，要加強業(yè)務(wù)學習，只有狠下決心，提高對學習業(yè)務(wù)學問重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，敏捷運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向四周的同志請教。同時我要努力學習科學文化學問，特殊是現(xiàn)代化高科技學問，堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主要作用。第四篇：查擺問題自我剖析材料整理查擺問題自我剖析材料整理大全通過對照先進性標準，自我剖析、深查細找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的問題。思想政治理論水平上了個大臺階，黨性觀念、黨的宗旨進一步得到了升華，業(yè)務(wù)工作水平也得到較大提高。東星資源網(wǎng)為大家整理的相關(guān)的查擺問題自我剖析材料，供大家參考選擇。查擺問題自我剖析材料一根據(jù)自治州黨委組織部和市委組織部關(guān)于組織系統(tǒng)作風整頓工作上的專題部署，聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真對照，深入查擺、及時總結(jié)自己在組織系統(tǒng)作風建設(shè)方面存在的問題現(xiàn)將自我剖析情況匯報如下：一、存在的問題(一)宗旨意識不強。一是黨員黨性意識不強，作為一名黨員，在率先帶頭方面做得不夠，往往等同于普通群眾，例如，自己工作忙完了，看見其他同事在忙，沒有主動上前幫助詢問、解決問題，心理害怕惹事，往往看見新同事走彎路。二是服務(wù)群眾的意識還不強，作為服務(wù)基層的同志，心浮氣躁，沉不住氣，往往不夠耐心，例如，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)新調(diào)整的黨建干事在詢問我“三老四類”人員標準時，幫助指導基層黨建干事的耐心不夠，回復最多的是你去看文件。(二)工作落實力度不夠。一是主動性不強。對農(nóng)村黨建工作思考較少，缺乏進取意識，工作只求過得去，不求過得硬。工作上怕麻煩、得過且過，整天疲于應(yīng)付。比如：大多情況下是上面怎么說我們就怎么辦，按部就班，沒有結(jié)合實際情況，只求簡單完成任務(wù)，創(chuàng)新意識和思路欠缺。二是工作統(tǒng)籌意識不強。有時忙于安排重點工作，忽視日常工作，比如：目前為籌備觀摩會，我經(jīng)常和領(lǐng)導下去跑點，導致未能及時提醒各鄉(xiāng)鎮(zhèn)增發(fā)村民小組長生活補貼，導致各鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次往返到基層辦審批工資，存在顧此失彼現(xiàn)象。(三)服務(wù)意識不強。一是向基層干部群眾學習、幫助解決實際問題不夠，經(jīng)常深入各村指導幫助的不夠，沒有及時幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決問題、掌握各黨組織的實際情況。比如：今年4月，第一季度基層組織建設(shè)工作檢查時，對基層組織建設(shè)新政策、新要求不了解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在詢問村黨支部與訪惠聚成立聯(lián)合黨支部時，第一書記是否擔任聯(lián)合黨支部書記時，不能及時作出解答。二是有時不愿觸及矛盾深處，不敢較真碰硬，遇到矛盾繞著走，遇到難題打退堂鼓，缺乏敢于擔當?shù)呢熑我庾R。比如：個別“三老”人員來訪時，接待不熱情、政策解釋還不夠到位，會直接打電話問鄉(xiāng)里的情況或者是直接讓來訪人員找鄉(xiāng)黨建辦。二、產(chǎn)生問題的原因分析一是理論學習不夠重視。沒有把提升自身素質(zhì)能力放在重要位置，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，認為自己只要把自己的本職工作所需黨務(wù)知識學好就行了，不需要掌握更多的知識,其他方面的知識學了也不一定能用上，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強，創(chuàng)新發(fā)展的思維比較欠缺，僅憑經(jīng)驗決策辦事，缺乏科學指導支撐，容易導致措施不得力工作不到位。二是看齊服務(wù)意識不夠強?？傉J為自己在基層辦工作，比較熟悉黨建工作，認為服務(wù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道從事黨務(wù)工作的人員也是服務(wù)群眾，但是基層辦寫材料、報表格經(jīng)常是從早到晚待在辦公室，到村幫助指導的少，與大家一起進行溝通交流的時間越來越少，對村里黨建工作存在的問題和難處，沒有一起想辦法解決，只看到眼前的工作，沒有思考如何從根源把工作干好。三是銳意進取意識減弱。對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，遇到困難有退縮心理，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強烈。四是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大，思維方式不夠開闊，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。三、今后努力方向和改進措施一是保持堅