單位檔案管理員總結(jié)報告(編輯修改稿)
2024-09-23 01:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理方案，把檔案管理納入規(guī)范 化制度化程序內(nèi)。 二、對各部門檔案統(tǒng)一核對編號， 按照編號進(jìn)行升序排列。 通過規(guī)范化檔案管理工作，提高了人事檔案的完整性和查閱效率。 三、對各部門人事檔案進(jìn)行了信息核對和分類整理。 對水磨、手繪、窯爐、鋼網(wǎng)、切割、廠辦、生產(chǎn)、質(zhì)檢、儲運、人事、維修、后勤、噴涂、打樣、包裝、安保等 16 個部門的人事檔案身份證信息、聯(lián)系方式、學(xué)歷進(jìn)行核對補充，同時著手在職人員核查與人事檔案的分類整理。 通過檔案核對我發(fā)現(xiàn)檔案中存在少數(shù)離職員工檔案還未從在職人員檔案柜移除，員工檔案工號重復(fù)和個人信息錯誤現(xiàn)象并及時把相應(yīng)檔案標(biāo)記處理。 四、做好相應(yīng)的定置及檔案櫥子鑰匙的保管，整理積壓基建檔案。 建立專門的檔案保管柜，設(shè)立專人管理人事檔案和檔案柜鑰 第 4 頁 共 6 頁 匙。把未及時入檔的個人材料及時入檔，對已入職但無相關(guān)檔案資料個人信息的員工做標(biāo)記處理，盡快按要求進(jìn)行歸檔、補充入檔工作。 五、提高檔案管理規(guī)范性程度，加強檔案安全管理意識。 將檔案管理納入規(guī)范化程序內(nèi)，認(rèn)真做好檔案管理的安全防范工作。檔案柜在不用時及時關(guān)閉上鎖，關(guān)閉電源，防止其它不安全因素的產(chǎn)生。 發(fā)現(xiàn)的問題。需加強檔案管理的規(guī)范化操作，對新入職員工及時 建立基礎(chǔ)檔案，試用期過后及
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