【文章內容簡介】 對本專業(yè)一絲不茍。因而在大轉折點。我于年以優(yōu)異的成績上一直得到肯定。每年都獲成績考入安徽大學。四年校園的得三等獎學金。再不滿足學好理生活和社會實踐生活，我不斷的論課都同時也注重于對軟件和硬挑戰(zhàn)自我，充實自己。為實現(xiàn)人件的研究。因此在大四學期開始生的價值打下堅實的基礎。一直就獲老師信任為計算機房的負責人。 有廣泛興趣愛好的我擅長網(wǎng)頁美工和多媒體制作。就任本班組織委員的同時也參加校學生會宣傳部。對工作熱情，任勞任怨，和部內成員團結一致，一年間由部委升為部長。在任部長期間注重配合學校學生會其他部門出色完成各項宣傳任務。促使學校各中運作更順利的同時。學校各項活動都熱情參加。在20xx至20xx年間獲得校文娛比賽和知識問答比賽一等獎。大膽創(chuàng)新對校報版面進行改革。使校報收視率提高到一個層次。學校的各項活動都熱情參加。在20xx至20xx年獲校演講比賽一等獎。身為學生的我在修好學業(yè)同時也注重社會實踐。本著學以致用，實踐結合理論發(fā)揮在年暑假我以熟練的計算機技術應聘揭陽市凌億鵬印刷公司學習名片和小型廣告商標設計，自身對這方面有堅實的基礎和濃厚的興趣的我用一周時間熟悉各種設計軟件，之后做出大量出色的設計方案，得到同學及老師的一致好評。本人具有熱愛祖國等的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛好。對工作責任心強，踏實誠懇，有較強的組織宣傳能力有一定的藝術西跑和創(chuàng)意，注重團隊合作精神和集體觀念。第三篇：檔案管理員競聘演講稿檔案管理員競聘演講稿檔案管理員負責公司、單位檔案的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用的工作人員東星資源網(wǎng)今天為大家精心準備了檔案管理員競聘演講稿,希望對大家有所幫助!檔案管理員競聘演講稿一尊敬的各位領導、各位評委：大家好!首先由衷的感謝公司各位領導為我提供這次難得的競聘機會。我叫xx，現(xiàn)年xx歲，大學?？茖W歷。我這次競聘的崗位是文書及檔案管理。首先，我向各位領導和評委談談自己對文書及檔案管理工作的認識。xx年x月，我有幸被借調到公司辦公室工作，主要負責公司信訪維穩(wěn)及文書工作，通過一年多的實踐，使我深刻認識到文檔工作既是辦公室最基礎、最核心的業(yè)務，更是企業(yè)高效運轉和規(guī)范管理的重要支撐，不僅影響著辦公室整體工作價值的發(fā)揮，也直接關系到公司建設。文書工作程序流暢、制度規(guī)范健全，就能使公文運轉暢通，反映情況及時，處理問題迅速，即有利于工作的開展，公司的健康發(fā)展，反之若文書處理工作混亂，不按行文規(guī)則辦事，工作無章可循、無據(jù)可查，我們公司如何良性運轉。我競聘文書及檔案管理一職，我自認為有以下幾點優(yōu)勢：一、業(yè)務優(yōu)勢。xx年自己在負責信訪維穩(wěn)工作的同時也一直兼發(fā)文管理這項文書工作，所以對辦公系統(tǒng)的模塊較為熟悉，對系統(tǒng)里公司發(fā)文的排版、生成、發(fā)送和歸檔、公司電子印章的使用和管理都輕車熟路。同時，通過辦公室實行的“AB”角色切換，使自己對文書和檔案管理工作也有一定的工作經(jīng)驗，所以我對自己勝任此項工作很有信心。而且，我認為辦公室作為公司永不停歇的中樞機器，辦公室的每一位工作人員都必須是萬能的零件，以備急需，這就要求我還需更加努力學習新的知識來擴充自己的綜合業(yè)務能力。二、年齡優(yōu)勢。xx歲的我，激情中多了份內斂。成熟中多了份朝氣，既少了份浮躁，又添了份莊重。大家都知道，文書及檔案管理工作是“繁、雜、細、忙、燥”，既是對業(yè)務技能的考驗也是對性格的磨練。而我的這個年齡段具有的良好素養(yǎng)之花相信在這個崗位上將淋漓綻放。如：用成熟和內斂讓自己在公文處理中祛繁留干、忙而有序、雜而有章，及時、準確、從容、細致、嚴密、謹慎的將公司公文上傳下達，督促辦理以確保公文的及時性、準確性、安全性。對檔案管理，我會用激情和朝氣，“燥中創(chuàng)新”讓在自己在檔案管理中，不斷更新觀念，結合公司的實際情況，做好開發(fā)利用檔案的實用價值。三、作風上的優(yōu)勢。我具有較強的敬業(yè)精神。俗話說“干一行，愛一行”。，但對工作認真負責，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是我做好工作的基本要求。處事上講究原則，時效，廉潔自律，這是我做好工作的必然條件。待人真誠，與同事團結互助，當好領導的參謀與助手是辦公室文員的優(yōu)良作風，也是我個人的行為準則。如果領導和同事們信任我，使我能有幸任文書及檔案管理一職，我將從以下三個方面開展工作：一、著手抓好行文制度，以文檔工作的規(guī)范有序促進公司日常管理規(guī)范化。結合公司實施標準化管理為契機，全面貫徹辦公室業(yè)務標準化工作指南，大力健全文檔工作規(guī)章制度體系和標準化體系。一是清理文檔管理規(guī)章制度，制訂管理標準，編制工作流程，形成完善的管理制度和標準體系，為文檔工作的規(guī)范有序開展奠定堅實基礎。在實際工作中，堅持落實制度，執(zhí)行標準，兌現(xiàn)考核，實現(xiàn)“管理有制度、操作有標準、處理有流程、評價有效果”，從而有力地推動公司日常管理規(guī)范化。二、著手抓好質量和效率，以公文處理的嚴謹高效推動公司執(zhí)行力建設。公司公文數(shù)量大，文種多，可向在收文環(huán)節(jié)增設文書評估擬辦，按照來文性質、內容和輕重緩急，分提“辦件”、“閱件”和“參閱件”?！稗k件”和“閱件”限時處理，過程督辦，超時考核。在發(fā)文環(huán)節(jié)，嚴把發(fā)文的排版、生成、發(fā)送最后一道關，堅持“三不放過”做到標點符號不合格不放過、錯字漏字不放過、格式不規(guī)范不放過，力爭做到“零”差錯。并嚴格按照《公文質量考核評價辦法》，實行退文和統(tǒng)計，并進行辦文通報進行考核，以確保公文質量和處理效率。三、著手抓好檔案工作管理，實現(xiàn)檔案價值及檔案知識共享。作為一名檔案管理員，我認為除了做好檔案“保管員”已不能充分實現(xiàn)現(xiàn)代檔案管理目標。因此，我將會從檔案實體的“保管員”轉變?yōu)闄n案知識管理者、知識提供者及決策咨詢者。充分發(fā)揮檔案在維護公司利益、促進公司發(fā)展中的特殊價值，對涉及本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文檔資料，分文逐類，妥善保管。四、著手抓好公文培訓，以員工素質提升促進辦公室工作水平上臺階。俗話說“活到老，學到老”。由于公司管理基礎薄弱，而各個單位公文的行文水平參差不齊，文檔工作要進一步創(chuàng)新創(chuàng)效、體現(xiàn)價值還需加強學習和培訓。如采取授課講解、討論交流、操作示范等方式，系統(tǒng)教授文檔管理業(yè)務標準，交流推廣典型經(jīng)驗與做法，切實強化業(yè)務知識培訓。各位領導，各位同事，崗位代表的是一種信任和責任，參加競聘代表的是一種信心，古人說“天生我才必有用”。既然是花，我就要開放。既然是樹，我就要長成棟梁。既然是石頭，我就要去鋪出大路。既然是公司的一員，我就竭力為公司奉獻自己最璀璨的光和熱。無論競聘的結果怎樣，我都將一如既往地努力工作，象雷鋒同志那樣，做一顆永不生銹的螺絲釘，公司把我擰在哪里，我就在那里閃閃發(fā)光!謝謝大家!檔案管理員競聘演講稿二尊敬的各位領導、各位評委：大家好!首先由衷的感謝公司各位領導為我提供這次難得的競聘機會。我叫xx，現(xiàn)年xx歲，大學?？茖W歷。xxx年到xxxx。2001年xxxxxx工作。我這次競聘的崗位是文書及檔案管理。首先，我向各位領導和評委談談自己對文書及檔案管理工作的認識。xxxx年xxx月，我有幸被借調到公司辦公室工作，主要負責公司信訪維穩(wěn)及文書工作，通過一年多的實踐，使我深刻認識到文檔工作既是辦公室最基礎、最核心的業(yè)務，更是企業(yè)高效運轉和規(guī)范管理的重要支撐，不僅影響著辦公室整體工作價值的發(fā)揮，也直接關系到公司建設。文書工作程序流暢、制度規(guī)范健全，就能使公文運轉暢通，反映情況及時，處理問題迅速，即有利于工作的開展，公司的健康發(fā)展，反之若文書處理工作混亂，不按行文規(guī)則辦事，工作無章可循、無據(jù)可查，我們公司如何良性運轉。而對檔案管理工作的認識，我想借用前國家領導人李瑞環(huán)同志的一句話來表達：檔案管理是“對歷史負責、為現(xiàn)實服務、替將來著想”的一項工作。我競聘文書及檔案管理一職，我自認為有以下幾點優(yōu)勢：一、業(yè)務優(yōu)勢。xxxx年自己在負責信訪維穩(wěn)工作的同時也一直兼發(fā)文管理這項文書工作，所以對辦公系統(tǒng)的模塊較為熟悉，對系統(tǒng)里公司發(fā)文的排版、生成、發(fā)送和歸檔、公司電子印章的使用和管理都輕車熟路。同時，通過辦公室實行的“AB”角色切換，使自己對文書和檔案管理工作也有一定的工作經(jīng)驗，所以我對自己勝任此項工作很有信心。而且，我認為辦公室作為公司永不停歇的中樞機器，