創(chuàng)新型人才工程實施意見(編輯修改稿)
2024-09-23 01:57 本頁面
【文章內容簡介】 高等院校和科研院所與其他企事業(yè)單位之間開展產學研合作交流，互相聘請客座教授、客座研究員，實現科技資源共享。（人事局、科技局） 三、加大培養(yǎng)力度，開發(fā)和提升人才的創(chuàng)新能力 加強對緊缺人才的培養(yǎng)。針對我加速產業(yè)結構調整和發(fā)展方式轉變的需要，加大對裝備制造業(yè)、高新技術產業(yè)、現代服務業(yè)和農村實用人才的培養(yǎng)。通過舉辦講座和培訓班、掛職交流、 第 3 頁 共 5 頁 學習考察等方式，以培養(yǎng)高層次領軍人才和緊缺高層次專業(yè)技術人才為重點，以提高自主創(chuàng)新能力為目標，對創(chuàng)新型人才進行開放式培養(yǎng)，鼓勵科技工作者經常與國外同行進行交 流，及時汲取先進的創(chuàng)新理念和最新的科技知識，從而加快培養(yǎng)造就國際一流的科技尖子人才和科技領軍人物。全各大院校、科研院所、企事業(yè)單位要對符合一定條件參加高層次緊缺專業(yè)學習研究的本單位工作人員給予必要的資助和鼓勵。（組織部、人事局、勞動和社會保障局、科技局、農業(yè)局、工業(yè)經濟運行局等單位） 強化企業(yè)經營管理人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)。以提升管理創(chuàng)新能力為重點，加快知識型企業(yè)家的培養(yǎng)。引進先進培訓項目和培訓專家對企業(yè)進行培訓，并利用遠程教育、網絡教
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