創(chuàng)新勞務(wù)輸出新機(jī)制經(jīng)驗(yàn)材料(編輯修改稿)
2024-09-23 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 培訓(xùn)中心，以市場(chǎng)需求指導(dǎo)培訓(xùn)，按崗位要求強(qiáng)化培訓(xùn)。強(qiáng)化對(duì)輸出人員技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)，使每一名輸出人員從一開始就樹立起競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、品牌意識(shí)。著重強(qiáng)化熱門技術(shù)和兩門以上技術(shù)培訓(xùn)，力爭(zhēng)使每名輸出人員都成為復(fù)合型勞動(dòng)者。今年， 僅培訓(xùn)餐飲和縫紉就達(dá)到 480 多人。 （五）經(jīng)濟(jì)發(fā)展促轉(zhuǎn)移。招商引資、市場(chǎng)建設(shè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)以及農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為農(nóng)村勞動(dòng)力提供了就地就近轉(zhuǎn)移的空間，僅南昌順心食品公司、瑤湖大酒店、麻丘高級(jí)中學(xué)、麻丘建筑公司等企業(yè)就從附近村吸納農(nóng)村勞動(dòng)力 300 多人。同時(shí)，還注重積極培植勞務(wù)新興產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)他們通過親帶親、友幫友、傳授技能、提供路子等形式，推動(dòng)農(nóng)民帶著技能闖天下。廣安村有 第 4 頁 共 7 頁 10 多個(gè)村民在武漢、北京開辦各種公司，他們以企帶工，帶動(dòng)全村 1500 多人在武漢、北京做工?，F(xiàn)在，武漢有麻丘一條街，北京的東風(fēng)鄉(xiāng)將臺(tái)洼村 幾乎成為 “ 麻丘村 ” 。 二、主要措施 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立網(wǎng)絡(luò)。成立了有鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各村有一名村干部為勞務(wù)輸出信息員，形成上下聯(lián)動(dòng)、高效快捷的組織網(wǎng)絡(luò)體系。 （二）明確責(zé)任，強(qiáng)化考核。鎮(zhèn)政府與各村簽訂勞務(wù)輸出工作目標(biāo)責(zé)任狀，明確各自的任務(wù)、責(zé)任。鎮(zhèn)黨委、政府加強(qiáng)了督查工作，并定時(shí)公布工作開展情況，查找存在問題，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，切實(shí)推動(dòng)了工作的開展。 （三）完善服務(wù)，穩(wěn)定人員。為了解除農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工的后顧之憂，計(jì)生部門對(duì)務(wù)工人員較為集中的城市組各村織人員前往開展婦檢，育齡婦女健康檢查。對(duì)較為分散的務(wù)工人員采取參加務(wù)工地有權(quán)部門組織的婦檢并寄回婦檢證明的辦法，減輕她們的負(fù)擔(dān)；加快土地流轉(zhuǎn)工作進(jìn)程、特
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